落的資源。黑槐部落主動捐獻了一批糧食和武器，成為了其他部落效仿的榜樣。
宋清婉還設計了一套積分系統，各部落可以通過貢獻資源、勞動力和軍事力量獲得積分，並用積分兌換所需物資。這種制度大大減少了部落間的爭議，促進了資源流通。
2.軍事訓練與合作
項龍親自督導各部落的聯合軍事訓練。黑槐部落的精銳戰士負責教導其他部落的年輕人如何使用武器和埋伏戰術，而一些擅長偵查的小部落則分享了他們的野外生存技巧。
這種聯合訓練不僅提升了聯盟的整體戰鬥力，也增進了各部落之間的了解和信任。
除了軍事和資源整合，奀妹還提議在各部落之間建立一個市場貿易機制。
「我們不能只關注軍事鬥爭，還需要確保各部落的經濟活力。市場貿易可以讓各部落之間實現互通有無，增強聯盟的經濟聯繫。」奀妹在一次會議上說道。
在她的推動下，各部落開始設立固定的交易場所，流民也被納入了這一機制中。他們用勞動換取積分，再用積分在市場上購買所需的物品。這種市場機制不僅解決了流民的生活問題，也為聯盟的經濟注入了新的活力。
在盟約執行的過程中，黑槐朗的態度發生了微妙的變化。他逐漸意識到，聯盟的統一管理和公平分配對各部落的發展都有巨大的好處。
一次軍事訓練結束後，黑槐朗找到項龍，主動說道：「項龍總指揮，我之前有些私心，但現在我明白了，聯盟只有在你的領導下才能真正壯大。黑槐部落將全力支持你的決策！」
項龍拍了拍他的肩膀，笑道：「黑槐首領，只有大家齊心協力，我們才能抵禦秦軍的威脅。我也希望能繼續得到你的支持。」
隨着盟約的深化，嶺南聯盟逐漸煥發出新的生機。各部落之間的隔閡正在消融，聯盟的凝聚力也在不斷增強。然而，項龍和奀妹都清楚，真正的挑戰還在前方。
站在夜晚的篝火旁，奀妹輕聲對項龍說道：「現在聯盟的框架已經搭建起來，接下來就看我們能不能在秦軍面前真正守住這片家園了。」
項龍點頭，目光堅定：「無論秦軍有多強，我們都會讓他們知道，嶺南的土地，永遠不會屬於外人。」
盟約執行幾個月後，嶺南聯盟的內部運轉逐漸步入正軌。各部落的資源登記井然有序，軍事訓練有條不紊，市場機制也促成了部落間的頻繁交流。流民通過勞動換取積分，與部落原住民建立了初步的信任關係，一些流民甚至開始融入部落生活，成為聯盟體系中的一部分。
宋清婉負責的資源調配和積分系統運行順暢，她從流民中選出一批識字者，充實管理團隊。這些人負責記錄各部落的資源流向，確保每一項調配都公開透明。
與此同時，奀妹的市場提議也取得了初步成效。交易集市逐漸成為聯盟內部的經濟樞紐，每逢集市日，來自各部落的戰士、婦人、甚至是流民齊聚一堂，交換糧食、布匹和各類工具，彼此之間的敵意明顯減少。
「這些集市不僅促進了物資流通，還讓部落之間有了更多的溝通機會。」奀妹看着熱鬧的集市，語帶欣慰。
然而，秦軍並未停止對聯盟的覬覦。赤侯雖然在前次伏擊中慘敗，但他並未就此放棄。他意識到，正面強攻或許難以擊潰這支依賴地形優勢的部落聯盟，便決定從內部瓦解它。
秦軍開始派遣探子偽裝成流民滲透聯盟。他們假意投靠部落，一面打聽聯盟的軍事部署，一面試圖挑撥各部落之間的關係。
某日，一名化名為「林和」的探子混入流民隊伍，被安排到黑槐部落工作。他利用黑槐部落部分戰士對聯盟積分制度的不滿，不斷煽動道：「為什麼你們這麼辛苦訓練，卻只能得到和那些軟弱小部落一樣的積分？這公平嗎？你們可是戰鬥的中堅力量啊！」
這些言論逐漸在黑槐部落內部引發了隱隱的不滿。黑槐部落的幾名年輕戰士甚至開始私下議論，是否應該退出聯盟，獨自發展。
黑槐部落內的風波很快被項龍察覺。他立刻召集盟內核心成員，包括奀妹、宋清婉和黑槐朗，召開緊急會議。
「有人在挑撥聯盟內部的關係，這很可能是秦軍的
第57章 ：盟約的重塑
