燉家雀需要時間，中午吃不上了，只能收拾好拿鹽醃上，晚上回來再燉。
秋收的時候，家家戶戶都會想辦法改善一下生活，富有一點的人家會割條豬肉回家燉，稍微差一點的也會吃幾個雞蛋，再差點的會比平時多吃點乾糧，謝家燉家雀就算飄出點肉味也不算出格。
而且，他們家因為孤兒寡母的關係，平時都關緊門戶，不怎麼接待來串門的人，除了謝燊在村里到處跑，有幾個小夥伴一起玩，張瑞鳳和謝贇也不怎麼去別家串門。和誰都是不遠不近的處着，和誰都能說上幾句客氣話，沒有什麼掏心窩子的朋友，也沒有敵人。
下午，謝贇又背了無數筐玉米，肩膀都被磨得快失去知覺了，後背汗濕的能擰出水來，才把今天的10個工分拿到手。
柳樹屯大隊每個人的工分都是由全體社員根據一個人的表現情況評估出來的，大家都覺得這個人能幹、肯干，就會給她打一個比較高的底分。
底分每個月評估一次。
早期男女同工不同酬，就和這個「人民打分制度」有關。大家都默認男的就是比女的能幹，所以，男的整體打分比女的高兩分。
後來，婦女主任提出了不同意見，憲法都寫了男女同工同酬，柳樹屯大隊竟然敢違背憲法！
這個說法把大隊委嚇了一跳，接下來，大隊組織了男女競賽，大家才發現，村里最能幹的人竟然不是男的，而是女的。拿10工分的男勞力和拿8工分的女勞力一起幹活，同樣的勞動時間、同樣的勞動內容，同樣的勞動強度，竟然是女的乾的更多、更快、更好。
這樣的勞動競賽組織了好幾次，女人沒輸過，至少也能打成平手。
柳樹屯大隊從那以後才實現了男女同工同酬。
不能否認很多男的比女的力氣大，但是干農活比拼的不光是力氣，還有耐力和吃苦耐勞的精神，女同志們在耐力和吃苦耐勞方面表現的非常卓越。
謝贇剛參加勞動的時候，社員同志們給她的底分是5分，因為她之前就在隊裏打豬草、干雜活，大家對她有一定的了解，所以給了個比較高的分數。有的人剛開始乾的時候底分只有3分。
幹了一個月之後再評估，謝贇的底分就漲到了8分。實際得分在這個基礎上上下浮動一兩分。
謝贇要強，從來都是向上浮動兩分，沒向下過。
張瑞鳳也是如此。她的底分是7分，實際上能拿8分，有時候還能拿9分、10分。
就比如今天，記分員就給她記了10分，還夸道：「謝嬸子，你這兩天真是拼了。你家斌斌就缺了一天工，你這是要拼命把那一天的工分給補回來啊。太厲害了。」
她又夸謝贇：「斌斌也很厲害，昨天剛生完病，晚上就去剝玉米，今天就拿10工分，咱們大家都得向你們學習。」
張瑞鳳拿起脖子上的布巾子擦了把汗，笑道：「沒辦法，窮，再不加把勁，欠大隊的工分不知道啥時候能還清呢。」
記分員笑道：「就你們這個干法，肯定很快就還清了。以前就你一個人干，一個人掙，三個人花，這兩年不是有斌斌了嗎。勝利就在眼前，你們加油！」
謝贇笑道：「也不光是為了我們自己，也是為了集體。現在大家都在搶收呢，咱們干多點，干快點，早點幹完，公社的拖拉機就先來給咱們耕地，不至於耽誤事。」
記分員沖她豎了豎大拇指：「有覺悟。」
謝贇臉上帶笑，也用包腦袋的布巾子擦汗，沒再說話。
她這條布巾已經濕透了，眼睛裏進了汗水，滋滋啦啦的難受，臉也蝎蝎螫螫的又疼又癢。
忙了一天，謝贇真真正正的體會到了勞動人民的不容易，這會，誰要是在她面前浪費糧食，她可能真的會動手打人的。
那真是汗珠子掉地摔八瓣，太難了。
擦黑下工。
回到家第一件事，就是用小爐
