將50份文件放在一起，黎視說道。「聯繫50人，告知他們約翰內斯堡的現實情況，不要隱瞞他們真實情況。」
「務工期限是2年一輪換，當然是以自願原則為前提，不會逼迫他們延長期限，自願延長期限不在範圍內。」
「工資待遇比他們在其他地方務工上漲15%，一月一結工資，這一點說清楚，不要讓他們擔心工資問題。」
聽着黎視的話，潘澤敏銳發現這不是黎視的做事風格，更像是張記做事風格。
張記喜歡用錢辦事，只要是錢能夠解決的事，花多少錢都可以。
黎視不喜歡用錢砸人辦事，喜歡用規章制度，尤其是社會通行慣例做事，絕對不會加工資。
長時間沒有出現的人，年底股東會議都是代理人出席，難道是張記回來了？
「張記回來了？」
問出心中疑問，潘澤突然發現他問了一個愚蠢問題。
答案顯而易見，何必再問一遍。
張記怎麼跑到約翰內斯堡，又怎麼在約翰內斯堡拿到鉑金礦和黃金礦開採權。
在他的印象中，張記混跡在中亞國家，倒騰的也是上不得台面的寶石，走私一些緊俏物資。
跑到非洲國家，拿到鉑金礦、黃金礦開採區，天方夜譚一般的事發生。
黎視靠着辦公椅，他沒有過多詢問張記的事。
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只要張記答應他的承諾作數，舉手之勞幫幫他，還是可以的。
找一些熟練工人是簡單的事，不需要他出面挑選，畢竟是第一批過去的人，質量不能太差。
後面還有合作空間，還是要對朋友承諾負責，盡心盡力完成。
「預算調整方面，鉑金這一塊改為進口，約翰內斯堡進口鉑金的法律條文查一查，不要出現法律糾紛問題。」
「預估10月份開始，鉑金就能夠進口，穩定的進口鉑金比市面上購買鉑金便宜，能夠省下來一筆錢。」
「老傢伙們一定不會同意，先爭取到一部分比例，然後慢慢擴大進口比例。」
潘澤沉聲道。「爭取比例沒有問題，不能單一化鉑金來源。」
「物美價廉是硬性條件，可以適當傾斜比例，七三和八二比例轉換，總會有人着急。」
「我們作為最終的甲方應該有甲方的態度，不能被他們牽着鼻子走。」
黎視轉着椅子，衡量潘澤的建議。
七三還是八二，決定權在他手中掌握着。
張記有鉑金礦，他的鉑金來源穩定，而且質量有保證。
朋友總不能賣給他質量不達標的鉑金，那樣朋友都沒得做。
公司內部的優先內購原則，他一直反感這一規定，想要逐一廢除掉內購優先原則，制定市場波動價格採購。
依靠吸食公司的血存活，這樣的渠道不要也罷。
他是做生意的商人，不是捐贈給朱門買酒肉的善人。
想要吸食他的血活着，將他當做血庫，豈不是太不將他放在眼裏。
沒有道理在和老傢伙虛與委蛇，到了和老傢伙決戰的時刻，將所有還想吸血的老傢伙全部趕出去，徹底將他們剝離出明禾集團。
「潘澤，我們的計劃要加快，不能在等下去。」
「我佈局了8年時間，8年過去了，也到了最後一戰的時刻。」
潘澤坐直身子，盯着眼前的茶几上的鮮花。
8年過去了，他們已經佈局了8年，只為了最後有實力和老傢伙們割裂。
人生沒有幾個8年，用了一個8年時間，只為了做一件事，必須全力以赴的做好。
扭頭看向黎視，潘澤開口問
第982章 老實人不要
