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第662章 年輕的面孔迎接未來

個年輕人的教學質量有多麼好,是他們班期末考試的成績沒有我們好。」

    「開學不久,他就被評為我校優秀教師。」

    「不就是因為他的關係嗎?」

    「柱子,我被三叔難住了,不知道他什麼時候會被強制退休,到了這個時候,如果我連一個職稱都拿不到,我這些年的努力還有什麼意義呢?」

    「如果我憑藉自己的實力,把這個職稱讓給更優秀的人,我也無話可說,但我帶的班級是去年期末考試成績最好的班級,被相關方降級了,我是不相信。」

    何玉柱明白,三叔這是打算讓他出人頭地。

    但這是教育制度的問題。

    說白了,何玉柱這個工廠廚師能把手伸到什麼程度來管理學校呢?

    三叔真是誇獎他何玉柱,覺得他能搞定這件事。

    「柱子,我知道你人脈很廣,很多領導都點名過你,也喜歡吃你做的菜,你能找到一些人脈,告訴我一下嗎?」

    「我真的不甘心就這樣失去,而且我幾乎可能就只有這一次了,錯過了就真的錯過了,以後就再也沒有機會了。」

    三叔可憐兮兮地哀求何玉柱,「我知道你心地善良,三叔你不會看着你,我就受苦了。」

    這時我才知道何玉柱的心是善良的。

    確實,何玉柱心地善良。

    至少他真的不會看着外面的人欺負自己大院裏的人。

    三叔的事情,讓何玉柱去處理,也是相當麻煩的。

    想一想,想要用關聯用戶打敗關聯用戶,何玉柱需要在過年之前到處給領導拜年。

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    給別人做飯是件小事,也需要帶上合適的禮物,這樣才不會讓人覺得打擾。

    另外,你一定要巧妙地把這件事說出來,讓別人幫你。

    聽起來很簡單,但實際上卻相當複雜。

    何玉柱覺得,如果自己真的在乎這件事,就需要換一種方式去做。

    事情是學校造成的,就看學校如何處理好了。

    事實上,優秀教師的名額,說是職稱,其實是學校自己決定的。

    名額數量由教育局決定,分配給誰由校長決定。

    這不是現在學校制度的問題,將來也是一樣。

    如果何玉柱能拿到本金,一切就迎刃而解了。

    「傻朱,這件事只有你能幫我了,你不幫我,我就拿你三叔沒辦法了。」

    三叔打算投靠何玉柱。

    大院裏就這麼多人,而人脈最廣、能力最強的,就是曾經的徐大茂。

    雖然二叔喜歡在大院裏鬧騰,但說實話,二叔已經是個老人了,只能想着牢牢守住自己在大院裏的地位。離開大院後,他就不再是原來的他了。

    但徐大茂不同。

    徐大茂或許心懷不軌,但他確實願意在人際交往上投入。

    我還認識很多社會上的高層人士。

    但那是以前的事了。

    自從殺豬成為朝陽第一廚師之後,他的人脈網絡就徹底擴大了。

    三叔覺得這件事必須有一個人可以幫忙,這個人肯定就是何玉柱。

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