只要市場佈局成功，賺錢的日子就過去了。
這就是所謂的長遠眼光。
「你真應該多跟高奎學習。」
何玉柱並不是在教育自己的徒弟，而是如實說道，「高奎的眼光不是現在可以輕易比擬的，在生意上，他幾乎已經達到了風向標的標準。」
「師父，您對他的評價就這麼高嗎？」
牛二並不在意，甚至還看不起高奎。
「人品和商業頭腦是沒有關係的，雖然你看那些在外面做生意的人，喊着誠信的口號，但實際上，那些口口聲聲把公司做大做強的都是狡猾的人。」
「這就像吃蛋糕一樣，蛋糕只有一大塊，你眼中誠實的人很可能會被餓死，只有狡猾的人才會遲到。」
「在這一點上，你還真沒有小看高奎，至少他很早就意識到了這一點，而且在選擇上也更有監督的眼光。
這就是他的視野，他的視野比你的視野要寬廣得多。」
「視野寬，自然就強，實力強，自然就賺錢。」
「這些都是相輔相成、相互關聯的事情。」
「不管你承認與否，這一切都在你的面前，你需要承認別人的優秀，才能學到更多。」
「牛二，你比馬華聰明，社會經驗也多，所以我不希望你用狹隘的眼光來評價一個人。
你能看到別人的優秀，學會承認比承認更有說服力。」
如果牛二能聽懂這句話，那他就真正學會了。
當廚師並不需要你專一、周而復始，其實重點是如何讓自己變得更好。
一個人的品質是不能通過他的一些行為來評價的。
更何況，市場是無情的，思維不敏捷的人是無法在市場上站穩腳跟的，既然他們打算這麼做，那就努力做到最好。
用狹隘的眼光去評價、批評一個人，只會讓自己更加狹隘，一事無成。
如果你看不到對方的亮點和優點，你怎麼能學習和成長呢？
現在擺在他們面前的只有兩條路。
要麼選擇接受，要麼完全否認。
選擇接受，你可能接受的不僅是你不喜歡的人，還有他的想法和優點。
如果你否認，你也可能會失去向他學習的機會。
何玉柱還是很耐心地教導牛二：
「這個階段只能算是一個學習階段，各行各業都在快速發展，但還只是處於起步階段，我們要做的就是早點佈局。」
「有句話說，機會總是留給有準備的人，只有當你做好了準備，機會才會找到你，眷顧你，讓你成功。」
牛二點頭：「師父，我會記下的。」
「記住了，向高奎學習。
高奎有很多缺點，很明顯，但他的點數是一樣的，但他的點需要你去思考，而且並不是那麼明顯，讓你一眼就能看出。」
何玉柱提醒道。
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第839章 達到風向標的標準
