權。
最重要的是……
這一千多名新鑽工可是外來者，雖然同樣來自西南地區，但跟公司各個小山頭可沒有什麼太深的瓜葛可言。
用屁股想想都知道，等他們過來後，下意識地會靠向哪邊。
原本的老王總在闊別鑽探公司近十年之後，再度回歸的他只是光有聲望和血脈上的壓制力而已，說白了就是一個光杆司令；等到時間稍久，又或者決策上稍有失誤，那麼眾人對他的敬畏之情自然會大打折扣。
但一旦有了這一千多名新鑽工和兩百多名各類技術人員做依託，那情形自然是大不一樣了。
可是，就算有部分人隱隱察覺到了這位老領導的意圖，但他們還是對老王總的決議沒敢有稍許的質疑。
沒法子，對於這些曾經的小兵而言，開山怪的光環太有壓制力了……這種壓制力，從後世所熟知的漯河肉聯廠身上就能略窺一二，絕對是一種堪稱無解的存在。
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………………
這才剛剛把人事科的科長擼成副科長，第二天早上，老王總又開了個會。
這一次的會議主題是，財務科科長何永義的職位變動問題。
對於這一塊的人事變動，其實大夥都早有心理準備，甚至不需要這位老領導專門去找什麼理由。
只不過，老王總的提議還是有些出乎大傢伙的意料。
這位開山怪以需要一個精通財務的幹部在楊默常駐德州之後去代管默默百投的日常工作為由，免掉何永義的財務科科長職務，並且將其從默默百投的代理科長直接敲定成副科長……這點沒什麼好說的。
但他以公司未來兩年將會面臨資金拮据，但又必須大量增購鑽井物資為由，大談特談了一番通過採購來壓縮生產成本的重要性後，提議將資產管理科的鄭科長平掉到財務科接任科長一職，並且將採購成本跟蹤和財務監督的重任交給他，就大大的出乎大傢伙的預料了。
雖然說採購這一塊的貓膩眾多，由精通此種花活的原資產管理科的科長來監督未來的鑽井物資採購聽上去的確是個非常靠譜的決定。
但問題是……
你這不是讓左手監督右手麼？
更重要的是，資產管理科向來都是滇南一系的核心陣地，鄭科長更是當初第一批跟着王一諾把這位老王總投下台的人之一，這位老領導不但沒有在財務科這個一等一的核心部門裏安插自己的心腹，反而將曾經「造自己反」的下屬調到那邊去做一把手。
這是什麼情況！？
與其餘人的迷惑不解不同，被天上的餡餅砸中的鄭科長在長達三分鐘的錯愕之後，臉色卻難看了起來。
他很懷疑，這是老領導的借刀殺人之計。
在公司拮据的如今，但凡他敢在工作上出任何的紕漏，立馬就是GG的結果。
偏偏他是資產管理科科長出身，絕對是公司里對於各類鑽井物資的實際成本、價格和採購貓膩最了解的人，一旦出了問題，他連「不熟悉情況」的萬能藉口都用不了，甚至還有可能被安上一個「明知故縱」的罪名加倍處罰。
尼瑪！
好一個臨危受命！
好狠的刀！
好溜的邏輯！
老領導背後肯定有人支招，不然他是絕對想不出這種反間計+釜底抽薪的分化手段的！
想到這，鄭科長目光有些怨毒地掃了一眼始終靜靜地坐在座位上的張文順。
………………
下午，身上似乎有着無限精力的老王總繼續開會，一副誓要在最短時間裏把組織框架調整好，準備以最強姿態迎接未來挑戰的戰鬥姿態。
好在跟一些人擔心的不同，這位老領導並沒有繼續朝着
