說道：「以前在第五農場那邊發現管理問題，都是把雙方的環節負責人叫過來，現場對峙、現場溯源、現場判定責任、現場通報處罰決議……但是今天三方那麼多領導在這裏，這樣做會不會不太合適？」
其實她主要是顧忌覃鑫等幾位鑫泰服務公司的領導在場。
覃鑫現在掛着默默百投副經理的職位不說，鑫泰公司畢竟也是慶豐食品的直屬上級單位，如果採用對付第五農場的那一套來現場解決問題，鑫泰公司那邊的人一旦出來和稀泥，她們這邊會很難做。
給上級單位留面子吧，盤錦畜牧公司第二批出欄的肉雞品質不過關，最終吃虧的還是慶豐食品；
不給上級單位留面子吧，給外人看了笑話不說，事後慶豐食品也免不了會被穿小鞋。
要不是因為中間有這層干係在，以她那光棍性子，在發現問題的第一時間，早就把對方的負責人叫過來質問追責了，管他是什麼科長還是總經理的。
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聽到呂瑩瑩把「三方那麼多領導在這裏」咬的有些重，劉仙福略一思考，便猜出了她的顧慮，咧嘴給了她一個讚許的笑容後，小聲說道：「等我一下。」
說着，便轉身回到隊伍的前端，在眾人略有些詫異的目光中，對着那位滔滔不絕的生產科長抱歉地一笑，然後徑直把覃鑫拉到了一旁，小聲嘀咕了起來。
………………
「現場對峙、現場追責？」
「這……會不會有些太不給盤錦畜牧公司留面子了？」
覃鑫瞪大了雙眼，一臉不可思議地看着劉仙福。
他知道自打默默百炸項目火起來後，慶豐食品這邊的經營理念就逐漸轉變成了「效率第一」，工作方式也跟以往大不相同。
但在人家的地盤上，當着人家領導的面子現場吵架，現場判罰，是不是未免有些太過於不顧忌兄弟單位的臉面，也太過於激進了？
「這種事情，不是應該把所有發現的問題收集起來，然後雙方關上門，開個會慢慢討論麼？」覃鑫扭頭看了看不遠處神情略有些緊張和不自然的接待人員，小聲問道。
劉仙福笑了笑：「呂經理說了，即時發現，即時溯源，即時解決，即時判責才是最佳的解決方案。」
「肉雞的飼養周期本來就只有兩個月不到，開會討論後調查，調查後追責，追責後整改……要是按照國企以前的那套法子來，事情最終能不能得到解決暫時不討論，即便是最後能解決，這第二批，甚至是第五批出欄的肉雞卻也已經被耽誤了；」
「咱們能虧上一波，能虧上兩波，但總不能連續虧上三五波吧？家底再厚也不是這麼個虧法啊！」
「再說了，早在很久之前我就聽楊組長說起過您，您在鑫泰公司當了那麼久的一把手，應該知道，像盤錦畜牧公司這種單位，很多事情光憑開會只怕是解決不了的吧？」
覃鑫聞言，眼角跳了跳。
他當然知道光憑開會解決不了問題……事實上，開會往往解決的是提出問題的那個人，而非問題本身。
時隔大半個月，再次聽到楊默的名字，想起對方哪怕被王總這位跟他貌似並不如何對付的一把手徵調過去，也依然一副覆手為雨的牛逼模樣，再想起自己這幾年，尤其是這近一個月來的種種憋屈和背上的一口口黑鍋……
一種莫名的情緒在覃鑫胸膛里升了起來。
左右老子早就做好了被一擼到底的準備，還怕個球！
這種處處人情世故，畏前畏後的窩囊日子，老子早就受夠了！
「好！就按照呂經理的想法去做……該指出來的問題，當着大家的面全部指出來；該對質整改的，當着大家的面把方案定清楚；該追責的，現場追責！」
「總之一句話……不用顧忌對方的面子，有什麼事情，我擔着！」覃鑫難得地硬氣了一回
第185章 一家破單位而已，也值得讓老子費功夫跟他虛與委蛇？
