這位張岳張先生，從現在開始就是山田公司的執行總裁了。
也就是說，以後山田公司的一切事務，都由他負責打理。」
此話一出，不僅眾股東愕然，張岳也無比驚訝：「山田先生，你是不是弄錯了？
我來這裏是和你簽股份轉讓協議的，可不是要當你公司的總裁。」
山田正泰揮揮手，櫻島川子就抱着一摞資料放到張岳面前。
山田正泰笑道：「你在這個位置簽上字，我之前承諾你的股份就歸你了。」
張岳狐疑的看了山田正泰一眼，然後拿起這些資料。
其實在看到這些資料的第一眼，他的眼睛技能就提示這是真的股份轉讓協議，裏面沒有陷阱，可以放心簽。
不過他還是裝模作樣的仔細翻閱。
直到半小時後，張岳才點點頭，將自己名字寫上去：「合同沒問題，現在可以了吧？」
山田正泰笑道：「當然可以，大家都來認識一下張總裁。」
張岳連忙道：「別慌，我不是說好只要股份嗎？怎麼還讓我當總裁？」
山田正泰：「這點你有所不知。
雖然我在山田公司持股比例不高，但我的股票和其他人的股票不一樣。
或者說我手中百分之八的股票和其他人不一樣。
這百分之八比例雖然不多，但去和山田公司的負責人掛鈎。
也就是說，誰拿到這些股份就對山田公司有經營方面的話語權。」
張岳愣住。
對於這種股權分配模式，他並不陌生。
比如阿里巴巴的老馬，他手上股份也不多，但卻是阿里巴巴的真正掌控人。
其他股東哪怕聯合起來，股份超過百分之五十，也不能動搖他的位置。
原因很簡單，阿里巴巴是老馬一手建起來的，他的能力毋庸置疑。
所以當初天使輪投資時，雙方就約定，天使輪投資沒問題，但這些投資所佔的股份只能當股東，無法參與公司的日常運營。
這項舉措雖然有些不合常理，但卻是在實際保護大家的共同利益。
因為曾經就有人聯合其他股東，將創始人扔到一邊，自己參與公司運營。
結果原本盈利強的公司，被折騰的七零八落，陷入嚴重的財政危機。
其中最典型的就是蘋果公司。
當年喬布斯成立蘋果公司，短短几年時間就把蘋果打造成世界第一流的科技公司。
然而離譜的一幕發生了。
因為喬布斯脾氣暴躁，做事武斷，而且對手下要求極其嚴格，導致大家每天都生活在痛不欲生當中。
於是這些人就想辦法和股東聯合起來，通過董事會，直接把喬布斯從蘋果攆了出去。
所有人瞬間鬆了口氣。
沒有喬幫主，以後大家的日子絕對好過很多。
事實也正是如此，大家吃着蘋果的盈利，每天悠哉悠哉，簡直不要太爽。
可這種現象持續了幾年，眾股東卻愕然發現，蘋果的年收入越來越少，雖然沒有賠錢，但卻萎靡不振。
而且工作上人浮於事，大家都得過且過，生產出來的產品也沒有任何創新。
如果不採取措施，恐怕用不了多久，蘋果公司就將曇花一現，和諾基亞一樣徹底消失在歷史長河中。
於是痛定思痛下，這些股東又提着禮物，專門把喬布斯請了回來。
喬布斯一上任，第一時間就開始改革。
那些之前故意坑他，暗算過他，以及天天混日子的人，全部清理了出去。
第一時間所有人怨聲載道。
不過喬布斯無動
