。現在，我們為大家帶來了最新的消息，繼夢想娛樂利堅國分公司員工罷工之後，amd公司位於全利堅國的員工，舉行了罷工活動。」
「根據本台記者了解，夢想娛樂公司，曾經使用卑鄙的手段，直接通過股票市場，以近乎非法的手段，奪得了amd公司的絕對控股權。並且通過了一些我們不知道的手段，影響了利堅國司法部，從而正式接管amd公司。」
「相關資料表明，夢想娛樂公司拆分了amd公司，將其變為了四個部分，包括amd中央處理器公司、gpu圖形顯示設備卡公司、imageon移動手持設備圖像處理公司，以及低功耗移動設備cpu中央處理器公司。其中，前面兩個公司，夢想娛樂公司佔有高達百分之九十的股份，而後面兩個子公司，夢想娛樂更是百分之百的控股。」
「從股份持有數量來看，夢想娛樂公司的確是amd公司的母公司。這也就說明了一個問題，為什麼同屬於夢想娛樂公司，amd公司旗下的員工，沒有享受到夢想娛樂總公司的員工年度獎金？」
「雖然本台記者採訪了一些amd公司的員工，他們往年的年度獎金也很少，但並不是完全沒有。原本，amd公司的員工以為夢想娛樂公司掌握了amd公司之後，他們應該獲得更好的待遇，但完全不是這樣的，無論是薪資待遇，還是獎金福利，他們都沒有獲得更好的待遇。」
「根據第三方非盈利組織不完全統計，amd公司依靠夢想娛樂公司，2007年的營銷收入，超過了2004年至2006年，三年間的營銷收入。amd公司在2007年的業績非常不錯，哪怕不如競爭對手，但市場份額已經提升了很大一部分。取得了如此成績的amd公司，居然沒有給員工派發年度獎金？」
「本台將持續關注amd公司員工集體罷工的事件，本台希望夢想娛樂夏國總公司，米瑞科技集團，給予amd公司員工，一個公正的環境，不要進行地區與種族的區別對待。」
……
夢想娛樂公司，在利堅國還有一家分公司，那就是dip通信研究公司。
首席技術人員，兼首席執行官柏德文.保羅，也發現了夢想娛樂利堅國分公司和amd公司的罷工問題。
公司高層兼核心技術人員，羅夫特和布拉德，在柏德文的辦公室中，商量着是否加入集體罷工的行列。
「柏德文，你怎麼看這件事情？」布拉德敬重柏德文，首先詢問柏德文的意見。
柏德文考慮了一下，反問道：「布拉德，我們公司有多少員工？」
布拉德確定的回答道：「包含我們三人在內，一共有七十名正式員工。」
「我們只有七十名員工，布拉德，你覺得我們有必要加入罷工的行列嗎？無論amd公司和夢想娛樂分公司罷工的結果如何，我們為什麼要參與進去？一旦他們獲得了勝利，你以為我們會沒有相同的年度獎金？假如說他們失敗了，我們又可以逃過一劫。懂嗎？」柏德文看得清楚形式。
保持按兵不動，才是dip通信研究公司的選擇！
羅夫特鼓掌道：「柏德文，你總是最聰明的那一個！你說得對，我們不參與，我們看好戲。」
夏國，雙慶市。
lip鏡片式信息處理器的虛擬透明化屏幕，顯示着穆霜來電。石磊選擇接聽，穆霜清冷的聲音傳過來。
「石磊，利堅國那邊的事情，你知道了嗎？」穆霜開門見山的詢問道。
石磊回應道：「是的，我知道了。」
「你打算怎麼處理？」穆霜詢問着石磊，但在石磊沒有回答的時候，穆霜繼續說道，「石磊，你不要衝動，有些事情，不能放在明面上處理。這一件事情，的確是我們考慮不周，利堅國那邊的員工罷工，情有可原。」
「霜霜，你的意思是？」石磊又不是傻子，雖然並不精通公司管理，但石磊精通掌控人心，當然知道這個時候，不可能強硬的宣佈，夢想娛樂公司就是種族歧視，就是不給利堅國公司的員工發放年度獎金。
如果這麼說，石磊絕對是腦殘！
「石磊，我的意思是，我們應該給予海外公司員工，發放一份年度獎金，作
