難都可以及時向他反應。
我厚着臉皮呆在辦公室裏面，這裏有我很久沒有聞到過的氣味。那是一種車間裏面很久都沒有過的味道，是年輕女孩子的香氣。
主管發現了我，把我趕出去了。
我的工作組分配了三名新員工，或者準確點講是三名來社會實踐的在校女生。
她們被帶到我的面前，顯得很拘束，我沒有那麼會親切對人，長的在男性裏面也實在不算顯眼。
她們的表情告訴我，她們對我的第一印象是懼怕。這不是我預期的效果，我不需要驚嚇她們，她們只是來暑期社會實踐的，只能算是臨時的援軍。
我把她們分配了下去，讓老員工們在還不算很流暢的生產現狀下，一對一的進行工作內容介紹。
我來回巡視她們上手的情況，站在背後觀察的舉動讓她們全部都分了心。老員工很親切，她們都是女性，而且比這些女生要年長，她們介紹我是一個好人，不會隨便罵人。
所謂的罵人不是口吐芬芳，而是對生產過程中的懈怠與異常提出批評，當然這種批評是在大庭廣眾之下發生的，周圍全是工友，都是認識自己的人。
因為職務需要，這種批評有時是完全單方面的，是不容辯解的，雖然企業文化一直要求這種批評要控制在對事不對人。
但是這個在我看來實在有些難以操作，每個工序就這麼多內容，是員工個人操作，出現了異常，就需要加以批評。批評的是異常本身，但是產生異常的，實在是具體的每一個個人。
女生們表示自己並沒有害怕我，只是還不習慣有人在背後這樣盯着自己看。
這個……
我沒有辦法解決，站在背後觀察她們的操作，就是我的工作內容之一。
第26章 援軍來了
