分之九十的利潤都給了我們？！」一位新來的員工激動地喊道，「這簡直太不可思議了！」
「是啊，我從沒聽說過哪家公司這麼大方！」另一位新員工感嘆道。
不僅如此，全家福還實行了一系列人性化的休假制度。
每周二，超市會閉店休息一天，讓員工們有充足的時間陪伴家人、放鬆身心。
春節從除夕到初四，也會停業休息，讓員工們能夠歡度佳節。
除了這些固定的休假時間外，員工們每個月還有額外的四天休假。
而且，每年還有一個月的帶薪休假！
這樣的福利待遇，在其他公司簡直是天方夜譚。
「我每個月都能多出好幾天的休息時間！」一位員工興奮地告訴朋友，「而且每年還有一個月的帶薪休假！我簡直不敢相信這是真的！」
更讓員工們感到驚喜的是，全家福還非常注重員工的工作與生活平衡。
員工們每天的工作時間普遍在八小時以內，非工作時間不許接工作電話，否則會面臨罰款。
「我再也不用擔心下班後還被工作電話打擾了！」一位員工開心地說，「全家福真是太體貼了！」
這些福利待遇和人性化管理措施，讓全家福的員工們感受到了前所未有的尊重和關愛。
他們更加珍惜這份工作，也更加努力地為顧客們提供優質的服務。
而顧客們也紛紛表示，全家福的員工們態度熱情、服務周到，讓他們感受到了家的溫暖。
全家福超市因此贏得了更多顧客的喜愛和信賴，生意也越來越紅火。
全家福超市的福利待遇在業界堪稱傳奇。
有傳聞稱，他們的員工薪水是同行業的兩倍左右，這一消息無疑在業界掀起了軒然大波。
「你聽說了嗎？全家福的員工薪水竟然是我們的兩倍！」一位其他超市的員工在休息時間與同事閒聊時驚訝地說道。
「天哪，這怎麼可能？」同事瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵，「他們是怎麼做到的？」
這樣的福利待遇，自然吸引了無數求職者的目光。
許多人都夢想着能夠成為全家福的一員，享受那令人羨慕的薪水待遇。
而這一切，都源於全家福的兩位核心人物，夏夜和崔俊的獨特理念。
他們堅信，只有讓員工過上更好的生活，才能真正激發他們的工作熱情。
因此，他們制定了這樣一項激進的福利政策。
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第1014章：人性化管理！
