滋味。
剛才他進門的時候，小於只看了他一眼就氣哼哼的扭頭走了，當時倪大神心裏還有些不爽，但這會兒又覺得自己對不起人家。
「行，後天早上我們在院門口集合。」
倪大神跟小於約定了時間，然後又回到了柳聯想的辦公室，連門都沒敲，直接推門而入。
然後他就看到柳聯想跟小鄭相談甚歡，兩個人那歡快的笑容，因為他的突然進門而愣在了臉上。
倪大神詫異的瞥了兩人一眼，然後冷漠的朝着老柳伸出了手。
老柳愣了好一會兒之後，才會意的拿出剛才那個厚厚的信封遞給了倪大神。
「老倪你這就對了嘛！誰還跟錢過不去，誒誒~」
倪大神拿着錢就出門走了，主打一個翻臉不認人。
「嘁~，還以為他有多清高呢！」
「呵呵呵~」
。。。。。。。。。。
第三天早上，倪大神騎着自行車到了原單位的門口，等待另外兩個一同被調走的小鄭和小於。
他那個厚厚的信封已經分成了三份，其中有兩份是給小鄭和小於的。
因為以現在內地單位的尿性，職工調走之後，就算老柳跟上面爭取到了獎金和加班費，小於和小鄭怕是甭想了。
辛辛苦苦跟着自己幹了好幾個月，總不能讓人家白干不是？
不過等到了約定的時間，卻只有小於一個人來了。
倪大神問道：「小鄭呢？你沒跟他約好在這裏集合嗎？」
小於冷着臉道：「小鄭不去，就我們倆。」
倪大神一愣：「他怎麼能不去呢？」
「人家有人稀罕，單位不放人唄！」
小於冷冷一笑，抬腿騎上自行車就猛蹬起來，好似發泄心中的憤懣。
倪大神愣了，小於是自己最得力的助手，在這次技術攻關中出力最大，當然脾氣也大，因為加班費的事兒火氣更是最大。
所以就沒人「稀罕」了。
倪大神愣了好久，才騎上自行車追了過去。
好不容易追上之後，小於又譏諷的說到：「你知道單位昨天下午歡迎會的事兒嗎？」
「歡迎會？我不知道啊！」
倪大神搖搖頭表示不知道。
小於冷笑着道：「老柳從769所請來了一位老研究員，接替了你研發組長的位置。」
「另外單位還發錢了，每人兩千五，而且我們那幾個搞技術的，還每人分配了一間房，
人家柳經理說了，這些福利都是他跟上面磨破了嘴皮子爭取下來的.明白了吧？不是不發錢，是誰來發，給誰發的問題，你和我，都是人家的絆腳石。」
「.」
倪大神恍然出神，自行車差點兒歪到路邊的溝里去。
他不禁想起了一個古老的名詞——恩出於上。
任何一個集體，能夠賜予群眾好處的，只能是最上位的那個人，別人要是拿着集體的東西籠絡群眾，那都是在挑戰上位者的權威。
老柳不懂技術人員的重要性嗎？他當然懂，要不然為什麼會把倪大神請回來呢？
但是技術人員的獎金和加班費，只能由他老柳來發，必須由他老柳來分配，拿到錢的人也必須感恩老柳，而不是感恩老倪。
倪大神看到了拉投資搞科研的好處，老柳也看到了，並且知道這個投資是誰拉來的，以後誰就在單位說了算。
如果倪大神說了算了，還要他老柳幹什麼？
倪大神當初加入的時候，老柳這邊就剩四萬RMB，幹什麼都沒個頭緒，那時候的倪大神是不可或缺的大救星。
但現在單位有了幾百萬的資金，又背靠中科院這棵大樹，從下屬那麼多研究所里招幾個李大神、馬大神還不容易？
有錢、有人，這以後還愁拉不來投資，還愁做不出項目嗎？
所以留在原單位的那些技術人員，肯定會得到好好的安排的，只有小於這個脾氣臭的傢伙，才跟着老倪一起掃地出門。
這個道理倪大神其實也懂，但他在海外待了
