薪，研究生給50萬，博士生給100萬，還包吃包住、五險一金、雙休、各種福利，同時劉飛還在給這些人才建福利房。
這些福利房明年差不多就可以建好，到時候就可以免費分配給這些有技術、有文化的、有貢獻的員工。
可以說劉飛給員工的待遇是相當的不錯，尤其是飛雲科技研究院的人，他們的待遇在這個基礎上還有所提高。
這也是劉飛吸引人才到大興縣、大豐鎮來的一種手段，千金買骨，加錢加到讓人心動。
沒辦法，大興縣、大豐鎮現在是個小地方，小地方是很難吸引、留足人才的，除非是給的足夠多。
「普通員工和中層管理的就按照這個標準去發。」
「高層管理和研究院這邊的在這個基礎上再增加30%，另外於哲有突出貢獻、獲得重要獎項，年終獎獎勵1個億，是稅後一個億，繳納的個稅由公司這邊承擔。」
劉飛想了想決定給科研人員和高層人員提高一些年終獎。
一般來說大型的上市企業都會給中高管和研究人員、傑出貢獻員工以股票激勵，自己公司沒有上市，自己也不打算分股份出去，所以就多給點年終獎。
「不是已經給過於哲1000萬的獎勵了嗎？」
汪倩雲一聽，想了想說道。
「1000萬對於普通人來說確實是很多了，但對于于哲這樣的頂尖科學家來說就很一般了。」
「一線城市隨便買套房子就花的七七八八了。」
「給多一些，餵飽了，才不會走，更不會被人給挖走，而且也可以給其他人看看，讓大家知道只要有傑出貢獻的，我是絕對不會吝嗇的。」
「對於人才，我們要大方、要捨得，只有這樣才能夠吸引更多的人才加入我們，也能夠真正的留住人才，讓人挖不動、挖不走，更不會說出賣公司的技術和信息什麼的。」
「我一直相信蒼蠅不叮無縫的蛋，我們手中的這些技術太賺錢了，一旦泄露對我們來說是災難性的，對員工好一些，給的多一些，也是為了防止技術泄露的一種手段。」
劉飛笑着說道：「而且我們今年賺了那麼多錢，對於我們來說也只是數字而已，沒有什麼太大的意義了，這錢花出去了才是錢！」
「這些道理我都懂，我們幾個也是有過這方面的考慮。」
「只是我們覺得，我們一開始不要給的太多了，不然這以後就不好給了。」
「今年公司業績是很不錯，很賺錢，但這並不代表以後年年都可以像今年這樣賺錢。」
「一開始就的很多，大家的胃口撐大了，以後可就不好辦了。」
汪倩雲想了想將自己的想法說了出來。
「你說的也是很有道理的。」
「不過沒事，就按我說的去辦。」
「我們大興縣家家戶戶靠種菌子都分紅了幾百萬、上千萬的。」
「我們沒道理讓我們的員工只有羨慕嫉妒，大方點，免得讓人說我是劉老摳！」
劉飛轉頭看向外面，俯瞰整個大豐鎮。
現在的大豐鎮已經變得非常熱鬧，飛雲科技研究院、飛雲科技總部大樓、飛雲科技大學、飛雲科技員工小區都連在一起，佔據了非常龐大的一片區域。
此時此刻，這一大片的區域非常的忙碌，正在加班加點的趕工、施工，一片繁華、規劃整整齊齊的新城區雛形都已經能夠看到。
另外一邊，大豐鎮新城區這邊也是熱鬧非凡，大豐購物廣場、大豐體育中心、大豐酒店、大豐新城區等等也都熱鬧非凡。
一條條新修建的寬敞道路四通八達。
原本的西南小鎮，現在漸漸的有了一座小城的雛形。
但這還是遠遠不夠的。
還需要更多的人來到大豐鎮，尤其是有技術、有文化、有能力的人才落戶到大豐鎮來，這樣才能夠讓大豐鎮變成大豐城，變成一個以科技為導向的新型科技城市。
「行吧，就按你說的來。」
「公司賺錢了，多發一些獎金也是應該的。」
汪倩雲聽完，想了想也是點點頭表示了贊
