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行程這種事情，反正有飛機，安排的時間比較自由。
她只是看着開到了胡同口開始右拐的奔馳，對老公說道：
「楊潁有點不甘心呢。」
「哈~」
許鑫輕笑了一聲。
都沒問妻子說的「不甘心」指的是什麼。
「她不一直是這樣麼。」
微微搖頭，掉頭往回走。
他繼續說道：
「有野心，是好事。只是如果能力不足以駕馭野心，那就是很糟糕的事情了。走着看唄。」
楊蜜無言，收回了目光。
是啊。
走着看唄。
杭州這城市，許鑫挺久沒來了。
甚至西湖他都沒去過
不過一個湖而已，有撒好看的嘛。肯定和呢家那爛慫大雁塔一個樣
當然了，這是玩笑話。
不過，這次的杭州之行，卻沒給許鑫留下什麼好印象。
馬芸見了麼？
見了。
還一起吃了飯。
同桌的還是許多所謂各行各業的大佬。
大佬有多大，他倒是沒啥特別的概念。
但之所以說沒留下什麼好印象，其實和所謂的大佬無關，也沒人搞網絡那一套什麼「你什麼檔次，和我坐一桌」之類的
那太扯淡了。
真正讓許鑫難受的，是他在宴會開始前，在角落裏抽煙，聽到了一個掛着阿里胸卡，負責安排這次宴會事宜的工作人員打的電話。
他沒聽人牆角的習慣，甚至抽煙都是在門口找了個背人的地方。
但就是這麼湊巧的聽到了一個人在打電話。
主要是這哥們是在電話里訓斥下屬，聲音也沒壓着的意思。許鑫把他的話聽了個真切。
發生了什麼事情，他不知道。
可那哥們說的話讓他太難受了。
「我不管你怎麼做的，那是你的事情。如果你這點事情都做不到，那你存在的價值是什麼？」
「你不要什麼事情都來問我，你自己的腦子呢？我怎麼知道這件事情怎麼做？你自己看着辦吧。」
「那這個事情你為什麼不早一點和我匯報？你匯報了？我怎麼不記得那你為什麼不講清楚利害關係？我告訴你，這個事情的責任，你要全部扛起來！」
「你開跑之前沒想過風險麼？我說不CARE，你就真的不CARE了？這是你的活還是我的活？我告訴你，這件事你做不好，明年的325就是你了！」
「沒有發生的事情，你不要設那麼多的限制和假設。你要讓它先RUN起來，你不做怎麼知道它不好？」
雖然許鑫不清楚發生了什麼事，但這哥們說的話讓他有種「你這還是人話？」的既視感。
並且325是啥？
他還專門去網上搜了搜，結果百度之後就出現了一個BMW325I的車子型號。
他可沒天真到覺得阿里已經大方到對做不好的員工，直接給上寶馬三系的地步。
所以，這應該是個專有名詞。
可惜他不懂。
但卻不礙着他從這個哥們身上發現一些特質。
這不會是阿里的企業文化吧？
怎麼聽他說話那麼彆扭呢？
而在飯桌上，當許鑫問起來馬芸阿里的企業文化時，對方那充滿了自信與堪稱真知灼見的大道理「我強調團隊合作和共享的精神。鼓勵員工在合作中取得協同效應，並推崇分享知識和經驗的文化，促進他們成長」聽的許鑫那叫一個難受。
不是咱就不能說點能聽懂的大白話麼？
怎麼從大領導到底層小領導，說話都是這德行？
所以，這頓飯吃的許鑫其實很難受。
好容易挨到了這場阿里舉辦的高端晚宴結束，到酒店裏，他就對楊蜜把這事情給說了。而說完後，楊蜜卻是一副見怪不怪的模樣：
「這有啥稀奇的，職場文化罷了。功勞是領導的，鍋是下屬的。太正常了。」
