往是很容易被領導提拔的。
第一種人，是能夠替領導辦事的，善於為領導排憂解難的人。
有很多事，領導自己並不適宜出面。
有這麼一種人，領導什麼話不說，他早已知道領導希望他做什麼，並且悄無聲息地替領導辦好，這樣的人領導不用才怪，一定會重用，而且會永遠把他留在最重要的位置。
第二種還是那些會辦事的，不是替領導辦私事而是辦公事。
能夠把公事辦得漂漂亮亮，讓領導政績斐然，卻又不對領導形成任何威脅。
第三種才是那些會拍馬屁的人，不管是拍的恰到好處還是彩虹屁，大部分人都是很吃這個的，能夠愉悅領導的身心，能力沒有，但是也不用擔心威脅。
還有一種人，就是那種聽話的人，他們沒有自己的思維，沒有主動性，絕對服從安排，這類人往往也能在官場中活的滋潤。
沈青雲自然不屬於這幾種人當中的任何一個，但聞強很清楚，自己在紅岸派出所如果想要干出成績來，少不了沈青雲的支持！
想想自己的老搭檔孫健，從派出所長一路平步青雲成為縣公安局的常務副局長，不就是因為連續破了兩個大案麼？
而這兩個案子的始作俑者，可都是沈青雲！
所以，聞強上任之後，就專門跟沈青雲進行了談話，他表示希望沈青雲能夠支持自己的工作，而作為回報，他也保證，不會耽誤沈青雲進步。
沈青雲對此是非常滿意的。
能夠跟聞強達成一個默契對他今後的發展，自然是有着巨大的好處。
官場是個只栽花不栽刺的地方，在官場上樹立了一個敵人，即使有再大的本事，把這個敵人踩在腳下，人家一旦有機會，也可能反咬一口。
鬥爭不過是官場的基本法則，鬥爭只不過是一種不得已的手段，平衡才是官場的真正法則。
不過沈青雲也明白，自己這個副科級別看派出所沒人說什麼，但在整個公安政法系統內部，盯着自己的人還是有很多的。
想要讓那些人閉嘴，唯一的辦法，就是繼續立功！
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第十四章 沈青雲升官
