nb幫qg的老闆賺了2000萬。
重新回到lpl，qg管理層認為之前的選手可能跟不上lpl的強度，於是決定圍繞doinb重組。
目前除了打野clid確認之外，其他位置暫時空缺，等待即將到來的轉會窗口期。
聽到他說要拉人進隊伍，戰隊教練程晨忍不住問道：「哪個位置？」
「上單！」
doinb答道。
「上單？」
聞言，程晨面露難色，遲疑道：「上單已經有人選了，是wea的替補上單khan。這個人雖然上場次數不多，但是我覺得很有天賦，值得培養。」
「天賦有他高嗎？」
說着，doinb伸手指向電腦屏幕。
程晨順着他手指的方向看去，頓時一愣。
臥槽！
87.5%的勝率？
場均kda12.8？
假的吧？
程晨腦中第一時間閃過這種想法。
沒辦法，這勝率和kda實在太誇張了。
身位一名職業教練，程晨自然清楚，rank打得好不代表比賽就能打得好，兩者是完全不同的遊戲。
可是對方這個勝率和戰績，已經不單單只是打得好了，簡直就是碾壓韓服王者。
doinb見自家教練滿臉震驚，得意洋洋道：「怎麼樣？我的眼光還可以吧？」
「眼光是沒問題」
程晨話音一轉，面色為難道：「但是，你也知道，俱樂部對新賽季的預算有限。這個人哪怕是個沒打過職業的路人，在轉會期也絕對是搶手貨」
他的話並未說完，可doinb卻明白了他想表達的意思。
戰隊挑選隊員，不是說缺什麼就買什麼，哪個選手強就買哪個，而是需要在預算範圍內進行操作。
比如說今年s6結束了，那麼戰隊股東和老闆就會給下賽季制定預算，管理層挑選選手，就要按照這個預算來買。
超出預算，管理層要先開會討論，然後再向股東和老闆遞交申請，程序非常麻煩。
而且就算遞交了預算，也不一定會通過，除非情況特殊。
qg的老闆是個正兒八經的商人，他和王老闆、愛德朱這類真心熱愛電競的人不同，他投資電子競技的目的很單純，就是為了賺錢。
所以哪怕衝上了lpl，qg下賽季的預算也沒漲多少，而且這筆預算光是doinb就佔了一大半，剩下的錢根本就不夠從lpl其他隊伍買，只能選擇在次級聯賽挑選有潛力的選手培養。
wea的khan，就是程晨精心挑選的一位潛力選手。
當然，最關鍵的是對方足夠便宜。
不過也不是完全沒有辦法，doinb如果甘願降薪，還是可以試一試的。
可為了一個素不相識的人，甘願降薪，估計沒幾個人願意。
doinb看着opgg頁面上的信息，連說了幾聲可惜之後，也只得放棄了把對方拉入戰隊的想法。
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