，下設招標組，安全組」
「要這樣啊？」
是啊，前期準備嘛，肯定要成立專門的辦公室，專人負責這項工作，一面招標，另一面，人民群眾的生命安全最重要，爆破時，要封鎖交通，仔細清場」
她不好意思地笑道：「這方面的知識，我真是太少了。」
我說：「從此，你就開始到處去聽那些面試專家講課，是嗎？」
她眼睛都直了：「你怎麼知道？」
「多次失敗，你不去聽課？結果你聽了很有『有用』的技巧。比如，地上有一張紙，別人都忽視了，你撿起來，離開的時候丟進垃圾桶，結果你被錄用了。」
她雙手一拍：「正是這樣一些技巧。」
「都是些胡說八道。」
「為什麼是胡說八道呢？這是考驗一個人的細心和衛生習慣。」
「一個公司如果靠這種小技巧來選人，那個公司你也不要去。這些，就是那些從沒應過聘的所謂專家，為了譁眾取寵，製造聽課效果，故意誇大其詞。」
她一副迷茫的樣子。
這時候，我必須給她戳中她的心理，給她點明道路了。於是說：
「小田，其實叫小田也不妥，我比你大不了幾歲，但是，我仍然要叫你小田，我直爽一點說說你應聘不成功的原由。」
她認真地點點頭，目不轉睛地望着我。
「首先，你對自己的期望值過高，認為無論從相貌到身高，都有優勢。應該說，有的單位給了你前台的崗位，但是你不去。
其次，你玩性大，平時讀書比較少。知識面有限，遇到複雜點的提問，缺乏全面分析，正確判斷的能力。
用人單位每天要面試那麼多人。要你做前台你不做，你以為前台是花瓶。面考官出難一點的題目，你答得太簡單，他們認為你是花瓶。所以，應聘受挫。
如果你能放低姿態，從最低，最平凡的崗位干起，在工作中磨勵，還是有前途的。我可以給你推薦一個崗位。」
「啊？」她幾乎不相信。
「加個微信吧。你現在還可以到處去應聘，如果沒應聘上，到時可以和我聯繫。」
「真的？」
「嗯。」我認真地點了點頭。
她高興得「哇」了一聲，加了我的微信。
「多少錢？」
「不用數。」
「為什麼？」
「以後告訴你，走吧。這麼晚了。」
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第169章 來了一個「花瓶」女子
