舊廠五大副廠長排名最後，資質最低的李副廠長，廠長則有主管業務的王副廠長升任。
當然，這些舊廠的人事調動，雖然是趙副市在會上，直接通報通氣的，但是作為縣裏主管工業的副縣，許和平其實早就有所了解。
所以，對於同樣是舊廠五大副廠之一，更是舊廠資歷最老，呼聲最高的何學民，沒有升上去，倒並沒有什麼意外。
畢竟，在市重點試行改制項目面前，什麼資歷，呼聲，技術之類的，全部都得靠邊站。
試行改制，就是在求變，就是在求活！
一根筋老思想，喜歡擺資歷，不懂得變通的何學民，被靠邊站其實是意料之中的事情。
畢竟自從啟動試行程序，先後開過不少會，其中也提到過不少次數的人事調動議桉，何學民壓根就沒有一次，在會上被點名過。
就壓根沒有出現在市領導的名單上。
許和平倒是可以在會上，幫他這個師兄提一句，但是想到他家二小子的背信棄義，甩了他寶貝女兒，害得他老許家顏面掃地。
想想這股惡氣，許和平不是聖人，就不可能幫他何學民說一句好話。
再說！
何學民他也是擺臭架子啊！
自從去年翻臉之後，同樣沒有跟他有半點聯繫。
即便這次舊廠改制，廠書記退休換屆的關鍵時期，他那個師兄何學民就是不低頭！
但凡他何學民給他許和平稍微放下一點點架子，讓他許和平有個台階下，他也不至於賭氣在常務會上，不跟他何學民說一句話。
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沒有！
至始至終，自視清高自恃資歷老的何學民，就懶得或者是壓根不屑，跟他這個在縣裏主管工業的師弟，哪怕是打一聲招呼。
所以，你清高你不屑你了不起啊！
到最後呢？！
別說被提拔繼任廠書記了，就是一個廠長都沒有他何學民的份。
當然，如果僅僅是這樣，何學民沒有跟他預料中的，沒有升上去，許和平也不會坐在辦公桌前，遲疑不決的要不要給何學民打這個電話。
是的，坐在辦公桌前遲疑不決，撥了一遍又一遍卻是沒敢撥通的電話，就是何學民廠里辦公室的電話。
至於為什麼讓一直也在賭氣的許和平，今天如此遲疑不決，想要率先低頭打這一通電話，還得是剛剛結束的常務會補充會議！
補充會議是針對舊廠改制之後，一系列的工作該怎麼開展？
會議的主要內容，其實是精簡，通俗一點就是裁員下崗，去其糟粕留其精華。
八九千人的大廠啊！
這一下子要直接裁掉四五千的工人，而且這還是才剛開始第一批。
可以想像，這一刀下去到底有多狠？
他們上面，肯定要謹慎預設好幾種方案，以防突發事件。
而真正讓他們上面如此謹慎，如此如臨大敵，第一要務就必須要預設好裁員方案的原因，還是資金的短缺。
本來預設的三百萬下崗職工再就業的安置經費，卻是被直接縮減到了五十萬。
沒錢安置，但改制試行項目絕不能擱淺，必須馬上提上日程，又不得不要下狠刀，所以壓力很大。
一刀不慎，是會出大事的！
所以，為了提前預防這種事情，預防被裁員下崗工人的情緒問題。
在會上，有人提起了一個建議：響鼓必須用勐錘，殺猴儆雞！
何學民這個副廠長的名字，便是第一次出現在會議上，提議裁員從最高層開始，
286 沒錢跟老子說啊！你動我爸幾個意思？
