的，向東部長。友剛書記，志遠書記，我個人有個小小的請求」
「你說你說。」
盧友剛十分和藹地點頭。
「是這樣的，各位領導，這次真的是適逢其會，功勞是不敢當的。我是久安團委的幹部，團市委的領導，對我很好。我是今年二月份定的副科級，西月份提拔為正科級，這己經非常破例了如果，幾位領導一定要給我一個小功勞的話，我請求，不要大張旗鼓的搞免得被人物議」
這番話表達出來的意思，就比較豐富了。
第一個，點明了自己在久安，也是很受看重的青年後備幹部。
三個月時間，從普通幹部破格提拔為正科級實職，這可不是一般的成績能夠做到的，顯然是立了很大的功勞，表現出非凡的才能。
第二點，也表明自己並不想「幸進」，不想憑着救了杜向東兒子的「潑天之功」，再撈取任何好處。
再一個，在大領導面前，誇獎自己的頂頭上司，也是非常加分的表現。尤其頂頭上司還不在場，更加的難能可貴。
試想有哪位領導不喜歡自己的下屬在背後也說自己的好話？
顯得相當的識大體，明進退。
果然，盧友剛，杜向東等人，都露出十分讚賞的神態。
盧友剛哈哈一笑，說道：「可以可以，就按照你的要求辦。到時候，我親自給傅軍同志打電話，向他說明一下這個情況。」
實際上，衛江南要求不大張旗鼓的搞表彰活動，對他有沒有什麼壞處呢？
可以說，完全沒有！
不管是混體制還是混職場，一定要牢記一條原則：你做出成績，立下功勞，是要給誰看的！
只要領導知道了你的成績，知道了你的功勞，那麼是不是大張旗鼓的表彰你，有什麼關係呢？
時機合適的時候，領導一定會給你回報的。
要不然，哪怕你渾身上下掛滿勳章，該上不去還是上不去。
一個很簡單的道理就是：我己經表彰你了，該給的榮譽給了，該加的工資加了，該發的獎金髮了，今後該有的待遇也不少你的。
該休假休假，該療養療養。
難道還不夠嗎？
你還一天到晚想着升官，那就是你太貪心，格局小了啊！
為人民服務，懂不懂？
