古怪起來。
「怎麼了？」安江看到高玉蘭的神情，眉毛一揚，輕笑道。
他知道，高玉蘭對官場上的事情也了解一些，也許，當局者迷，旁觀者清，高玉蘭能給他一些他所沒有考慮到的思路。
「我說一句不該說的，你這想法，可能不太對。」高玉蘭猶豫一下，但還是坦誠道。
安江一揚眉，輕笑道：「怎麼說？還有人加班上癮嗎？」
俗話說得好，下班不積極，腦袋有問題。
總不能說，組織部的人都是特殊生物，有加班基因，一天不加班到深夜，渾身上下就不痛快吧？
「肯定沒人喜歡加班，可是，總有些特殊原因。死鬼在世的時候，在縣委組織部幹過副部長，天天不着家，他說組織部這地方，之所以加班，之所以把女人當男人使，把男人當牲口使，除了是真的忙之外，還有另外的原因在裏面。」
高玉蘭解釋一句，然後接着道：「現在的組織部雖說是管幹部任免的，其實任免都在一把.手手裏，只是做做前期資料收集，後期跑跑程序的工作，或者是做一下民調，談話一下，然後迎來送往，開會宣佈一下。可是呢，組織部又很重要，重要性怎麼顯示呢，那就得忙起來，這樣一來，就能夠營造外部的光環了。你提倡不加班，下面的人肯定擁護，可是別人會對你有看法的，覺得組工工作不重要了。」
安江眉頭皺起，這話聽着，怎麼那麼怪呢？
不加班就顯示不出來重要性了？
加班除了忙，還是為了保持住身上的光環？
這算是哪門子的歪理啊！
可是，他也知道，高玉蘭這話也沒說錯。
組織部考核幹部很多都是流於形式，說是體制內唯一一個辦砸了事，都不會被追責的部門都不為過。
說句不客氣的話，從形式定義上來說，全國哪個幹部提拔不得經過組織部？
可是，人出問題了，貪污了，被抓了以後都來一句【長期以來】，那組織部搞的那些談話調研推薦都是幹什麼吃的？
說穿了，還是因為組織部手裏只捏着程序，而沒有真正的人事權，選拔任用幹部跟他們沒關係，可是位置又很重要，或者說，這是一層面子，怎麼顯示重要性呢？
就只能讓燈常亮着了！
而在這時，高玉蘭抿着嘴笑了笑，低聲繼續道：「再說了，組織部的燈，那可是信仰之燈，是說滅就滅的嗎？」
第一千一百三十四章 組織部的燈（上）
