力和機會，就會耐不住性子，千方百計地去鑽空子。」
林建棟有些發愁。
「唉，我只是在想，我們集團總部可就在江州。眼皮子底下的商業街，一個小小的會計都敢做出這樣出格的舉動。整個公司上上下下，要是真的嚴查的話，不知道能抓出多少蛀蟲來。」
正所謂水至清則無魚，人至察則無徒。
林建棟從來不幻想着，光靠着所謂的企業文化、狼性競爭、主人翁精神等等畫餅的手段，就能讓底下的員工心甘情願打工。
人都是有私心的，但做的事情不能太出格。
商業街的事情，讓林建棟意識到，他對於很多方面，乃至整個企業的管理，都還存在着相當多的漏洞。
就是這小小的報賬一塊，就不知道裏面藏了多少的貓膩。
長此以往下去，遲早會釀成大錯。
方言若聽了林建棟的想法之後，也是坐在沙發上，陷入了沉思。
「出現這種現象的問題根源就在於，信息不公開，不透明。我們雖然設置了很多的監管流程，但是本質上，這種管理，都是一種人治。只要是有人的地方，就脫不開人情世故。」
比如王筒的上面還有一個林氏集團的監管者，一開始的時候，監管或許還有用，有監管者盯着，王筒也不敢做的太過分。
但隨着時間推移，兩人成了認識十幾年的老夥計，中間斷斷續續的互通有無、利益往來，也早已改變了最開始的關係。
這種情況下，原本的監管體系能不沆瀣一氣、監守自盜就不錯了，能指望他發揮多少的作用呢？
方言若沉思了片刻之後，眼睛一亮，像是想到了什麼。
「對了，我們可以增加人員的流動性，每四到五年，甚至每半年對監察人員進行流動，避免上下一氣的情況出現。」
林建棟嘆了口氣。
「這種辦法，只能是治標不治本。而且，過度的人員流動，對公司的管理來說，也會是一個巨大的挑戰。」
說完之後，林建棟像是察覺到了什麼，又補充了一句。
「言若，我不是說你的辦法沒用，只是」
方言若輕笑一聲，給林建棟添了茶水。
「我明白的，老林。」
方言若走到林建棟的身後，輕輕地給他按着太陽穴，幫他舒緩疲勞。
「老林，很多時候，你不用那麼勉強自己。」
「你已經做到了很多了不起的事情了。有的事情，或許本來就是這個時代無解的問題。」
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第352章 鐵鍋燉自己！
