穩定！當然，在口徑上還是要溫和一些！」
王曉雪瞥了宋辰一眼，也認可道：「我也是這個意思，避而不談還不如揚湯止沸，所謂輿論洶洶可以區別對待，傳媒最關鍵，只要上頭不打算製造話題，想必過幾天就會平息；而人數最多的網民和所謂草根領袖，反而可以忽視，他們或許會對您的『背叛』感到不滿，但他們身處體制之外，沒必要特別重視！」
王曉雪這番話是意有所指，很多人都聽出來了，並且心領神會，因為他們的上司有時候會非常重視老百姓的看法，這種想法是非常有意思的，很難說他開發的推特不是特意討好這群人，並開啟所謂的「言論自由時代」！
從美國那邊的反饋來看，首先接受推特的，恰恰就是這群原來混跡在博客網站的博主，這些人是網絡早期的精英，也可以說是民間的意見領袖。
對於這一點，蔣崢大概是最清楚的，而他擔任新職位的公司，他已經打好注意，中國推特上線之後，首要就是招攬這些在網絡上混得不錯的博主們。
「即便是一些沒有權利的人，我們也總是要心懷敬意，這是態度問題！而且，我們辰星公司的產品面向整個社會，最需求的市場主體恰恰是這些沒有權利也沒有多少錢的老百姓，積沙成塔才有我們每年翻倍的收入！總之，這件事對外口徑必須慎重！」
這不是宋辰第一次點出自己重視那些生活在社會中低層的群體，但他還是要在這個嚴肅的場面再次表明自己的態度，他最怕的就是自己離開公司之後，中國辰星集團的整體戰略出現偏差以至於走上彎路。
除了特意警告在場所有ceo不要犯根本性錯誤之外，宋辰同時也是在展現自己的權威：即便將移民國外，他也仍然牢牢地控制着中國辰星集團。
掃視着在場經理們的反應，雖然不知道他們在想什麼，但宋辰只要確保他們沒有異議就行。他滿意地點點頭，隨後又緩緩說道：「這兩年，納斯達克股災帶來大量科技公司的倒閉潮，也擠掉了很多上市公司的水分，價值回歸理性，頻繁的資本併購有助於結構優化，上市公司第三個季度的財報證明了他們將止損或微盈利，這些都有助於投資者恢復信心當然，想要回到上個世紀末的瘋狂是不可能的，無論是納斯達克證券交易所，還是上市公司都需要幾年甚至十幾年舔舐傷口才能恢復元氣，包括我們的三家上市子公司！」
「即便如此，最壞的時代已經過去，我們撐過最艱難的時刻！」宋辰微微一笑，容光煥發的笑容頓時讓辦公室的溫度也暖了幾分，「這兩年，不斷走低的薪酬政策已經引起員工普遍不滿，這時候可以適當放鬆，優秀的員工可以適度增加薪酬；另外，原本擱置的期權獎勵也可以重新提上來，薪酬委員會屆時可以將提案交給王總，我會關注這件事！」
提到期權獎勵，眾多高層精神一振，其中尤以三大上市公司的首腦最為振奮，因為相比起相對穩定的工資，股票期權才是決定了誰才是真正「打工皇帝」的首要標準。
目前來看，姚華、王峻濤、程陽三人離國際頂尖的打工皇帝相距甚遠，但在辰星內部，他們卻是互別苗頭，都想像對方證明，誰才是「辰星第一經理人」。而對於還沒有上市的公司來說，除了提高薪酬和獎金之外，也有股權獎勵計劃！
相比起已經上市的攜程旅行網、辰星網絡和8848，朱鐵軍這些未上市的ceo相較會吃虧一些。當然，這並非是絕對的，上市公司和非上市公司的股票期權，最大的問題就是退出機制，也就是股票套現的問題。
這個問題對辰星集團來說並不是問題，宋氏家族的「吝嗇」之名全球投資者皆有耳聞，辰星旗下的子公司要麼被香港辰星集團全資持有，要麼只有一部分被早期的天使投資者所瓜分！
當年，慷慨大方如孫正義，除了早期慧識英雄獲得辰星網絡、阿里巴巴系、百度獲得20的股權（後被稀釋）之外，後來連通美盛集團參股paypal等都只獲取了小部分股權。
在科技概念股已經失去理性的99年底之前，2000年初，宋辰以資本併購急需資金的名義小批量高頻次的套出五六十億美元的稅後利潤。(未完待續……)
0875 態度
