雲非見到薛道明臉上露出的狂喜之色，心中卻在暗笑不已。
薛道明認為他佔了便宜，但是，雲非老闆的便宜有這麼好占麼？
也不知道想到了什麼，薛道明的臉色突然一變，他不相信這個世界上有這樣的好事情。
雲非不僅送技術，還要負責採購他們生產出來的產品，這就有點讓人難以相信了。雖然九一材料跟他們生產的產品不同，但是都是加工鎢鉬這些難加工的合金，為什麼雲非不把這些產品放到九一材料去？
「雲老闆，你這不會是拿我開涮的吧？」薛道明想破腦袋都無法想明白，雲非為什麼突然就給他們七五四廠丟下這麼一塊肥肉。要知道，高溫結晶爐的市場，雖然不是很大，但是隨着電子行業的興起，尤其是電腦行業的興起，市場將會越來越大。這樣的一套爐子，一台的市場售價起碼也得好幾百萬……
「薛廠長，你覺得我像是開玩笑嗎？這個技術確實是免費給你們七五四廠，但是也不是沒有條件的……」雲非笑呵呵對着薛道明說着，不過他的那個轉折，卻讓薛道明的心提了起來。
「我就知道天下沒有免費的午餐，這些鑽到錢眼裏面的資本家，沒有一個是好東西！」薛道明心中暗自嘀咕道。
段錦屏同樣一臉好奇地盯着雲非。
這事情，雖然與他們三五廠沒有多大的關係，但是雲非如果對七五四廠提出的要求太過分，保不得她也得放棄成為小麥手機電子零件部分的代工廠的這種有點尷尬的身份。
雖然現在國營企業都已經開始獨立核算，自主經營，自負盈虧，不管怎麼說，國營企業給私人老闆當代工廠，也不是一件好聽的事情。
「我要你們廠裏面的一個人！」雲非一字一字地說出了自己的要求。
「要人？」薛道明送了一口氣。不知道自己廠裏面的誰跟雲非這個年輕的老闆勾搭上了。
七五四什麼都缺，就是不缺人，尤其是國家分配來的大學生，雖然沒有首都華清大學以及首都大學這些名校的高材生，但是211、958這些重點院校分來的學生，每年也有不少。
現在七五四廠裏面正在愁今年分配來的那些學生應該怎麼安排呢！
「對，我就要一個人，王毅！」雲非直接說出了這個名字。
他並不知道薛道明是否會同意讓出他們廠最為年輕有為的分廠廠長，但是這個人人，能力非常強。這是雲非通過數年時間得出來的結論。
但就是這樣一個人物，從1984年以山城大學這樣並不是多出名的大學材料系畢業之後，短短四年時間就當上了整個七五四十一個分廠最為年輕的分廠廠長。
這不是因為他的善於鑽營，而是王毅這個傢伙不僅精通技術，還是一個非常有魄力的人。他當上分廠廠長，是在沒有任何人願意接手他們那個分廠的管理工作的時候被趕鴨子上架的！
當然，這貨一當上分廠廠長，就展現出了非常強悍的管理天賦，整個工廠的生產工人無比懶散。原本一個車間一個月能夠生產一百萬米的成品絲材，在他上任之前，一個月下來的平均月產量不過只有三十萬米！
為此，臨危受命的王毅上台之後。對分廠裏面實行了新規定，制定了非常嚴厲的獎懲措施。但是，這個沒有任何人當回事，尤其是新上任的分廠廠長王毅不過才二十五六歲的年齡。他們更加不會把這貨當回事，依然我行我素，上班不幹活的時候集中在一起玩雙扣。女工坐在一起擺龍門陣織毛衣，夜班更多的人是讓設備空轉起來之後隨便找台設備後面睡覺。
王毅就只用了半個月的時間，把廠裏面每個人上班時的表現記錄了厚厚的兩個筆記本，然後二話不說，就把整個分廠一百多號人全部退到了勞資處！
整個車間裏面，所有人都被這個新上任的分廠廠長給開除了！
王毅這可是捅了馬蜂窩，這裏面的工人，大部分的工人的工齡比他的年齡還長，再加上廠子裏面錯綜複雜的關係，這事情可是連蓉城市委都驚動了，即使在市政府以及工廠管理委員會，甚至國資委的壓力下，這個新任的年輕廠長都都沒有絲毫的動搖。
如果不是他立下軍令狀，在半年時間內就會讓這個分廠每個月的產能超過原來半年的產量，在加上七五四廠在當年已經瀕臨破產，所以當時薛道明的前任，據說現在已經調到了蓉城市工業局裏面的老廠長的支持下，他把整個車間裏面的除了從其他分廠調過來的技術員以及管理人員之外所有的正式工都換成了零時工。
五個月，僅僅五個月的時間，王毅手中的那個全由零時工組成的車間，一個月的產能就超過了原來三個月的產能。一年之後，那個車間一月的產能超過了原來一年的產能，達到了五百萬米！
從那之後，王毅就成了七五四廠的救火隊員，只要那個車間裏面出現了這樣的問題，廠長就把他調到那個車間當分廠廠長。也正是因為這樣，王毅才一直在七五四廠當了二十多年的分廠廠長，要不然，也不會給雲非這個二十一世紀之後才進入七五四廠的年輕人留下深刻的印象。
在他對所有人員都很嚴厲的同時，又對所有人都非常好。
這樣的人，並不適合做中層管理，做高層，甚至管理整個廠，才是他應該呆的位置。
雲非在準備收購蓉城工具廠的時候，就在考慮蓉城工具廠的總經理人選，不過卻一直都沒有合適的對象。
蓉城工具廠原來的廠長郭川，同樣是被趕鴨子上架的，讓他搞點技術方面的研究還行，但是要是想讓他管理整個工廠，那還不如殺了他。如果他有管理方面的天賦，蓉城工具廠也不至於落得現在這般被收購的情況。
亂世當用重典。
大病需要猛藥。
雲非需要的就是手下能夠有幾個強勢的高層管理。
至少，目前的九一重工的吳忠達不夠強勢。兩家欣凱興的廠長朱遠山以及林亞軍更加算不上強勢。
沒有強勢的高層管理者，雲非根本就不可能組建專門的管理團隊來管理旗下所有產業，現在他必須要開始着手培養這方面的人員，而他原來的老領導王毅，就是最為合適的人選。
當九一重工的總經理，吳忠達基本上已經走到了巔峰。
一個僅僅只有技術，沒有管理天賦的人，無論如何都駕馭不了一個龐大的集團公司。
至少，目前的雲非手下的產業，已經完全能夠組建集團公司了。不過雲非現在覺得時間還早。再加上沒有足夠有能力，值得信任的人，他寧願繼續像現在這樣，讓旗下所有的產業獨自運行，否則就會出更大的問題。
管理是一門高深的學問，就連雲非這樣的人，到現在已經開始感覺
416 橄欖枝背後隱藏的陰險（一）
