諸位，今年公司的任務很重，我知道大家的辛苦，現在已經是最後一個月了。所以希望大家能夠堅持一下。我在這裏跟大家保證，過年的時候，最少都會放一個禮拜的假……」吳忠達的管理，有點粗暴，也有點生硬。
公司從開工到現在，最多一個月也就休息兩天，而這些車間主任以及中層技術人員，基本上一天都沒有休息過。
身為老闆的雲非也知道，這樣的上班方式是不正常的，但是他也沒有任何辦法。
不僅僅是九一重工，他旗下的任何一家企業，都是這樣的。
這都是缺人鬧的。
缺人，尤其是中高層管理以及技術人員，在國家沒有完全放開高端人才壟斷的時候，根本就是一個解不開的魔咒。
老人南巡講話之後，很多大學生放棄國家分配，打點行裝去了珠三角，去了南方，但是大多數人選擇的是外企，或者自己創業。
很少有人選擇國內的民營企業。
畢竟，年輕人，追求的是自我價值的實現，最求的是理想，而不是金錢。
這個年代，還是一個純情的年代。
九二年年底，九一重工才成立，在九三年的畢業季，成立半年的民營工廠，根本就吸引不到想要憑藉着自己學到的知識建立一番事業的天之驕子。
九三年畢業季，九一重工出現危機。整個公司根本就沒有心思建立人才儲備庫，而旗下各家公司也都是在勉強維持運轉。
以至於使得現在的九一重工根本就沒有人才儲備。一個車間主任管理好幾個車間的事情依然存在着。
「等到把朝鮮的這批設備交付，咱們的市場就會出現半個月左右的空白期，所以，必須在過年之前，生產出來一些成品，否則，我們向花都精銳廠的賠償就白白浪費了。隨着那些台灣廠的投產時間越來越近，數控機床市場的競爭將會越來越激烈。現在已經不再是以前那個客戶沒有多少選擇權的年代了！一天時間。對於長時間沒有休息的大家很重要，對於公司，同樣重要！」
雲非的話，說得很煽情。
這語氣，幾乎是求着這些中層管理人員以及技術人員了。
這年頭，當老闆不容易！
見到下面的人都不在鬧騰，雲非心中鬆了一口氣。現在可是關係到九一重工的生死存亡。這個月公司花了巨資研究出來的三軸聯動加工中心就會逐漸推向市場，雖然這個時間並不是非常理想，一般在年底，沒有多少公司會進行設備採購。
不過，現在這些數控設備，市場缺口非常大。只要能夠買到，就沒有人在乎這事情了。
只有越早把自己的產品交付到客戶手中，才能讓客戶能夠儘快的了解。等到三月份那些台灣數控機床廠的加工中心或者數控車床上市了，九一重工的加工中心以及高檔數控車床已經有了良好的口碑效應了。
對於現在的九一重工來說，已經是分秒必爭。多上一天班，公司的加工中心就能夠早一天交到客戶手中。
「這樣吧。畢竟明天是陽曆新年了，每人發放一百元的過節費，表示一下公司的心意，同時也感謝大家為公司的辛苦付出，如果沒有什麼事情了，就散會吧。」
現在，為了讓這些疲憊不堪的手下努力幹活，只能用錢來砸了。
九一重工最不缺的，就是錢了。
一邊看着手下各個公司的財務報表，一邊過着吃食堂或者到朴研姬家中吃麵條的日子等着李璐口中說的洛基亞與摩托的人到來。
反正國外採購團的行程已經定下了，不會有什麼變動。
交付朝鮮的數控機床，自然有着外貿部以及工業部這些部門的人去操心，與雲非這個老闆沒有多大的關係了。
「雲老闆，您好，我是首都科技大學學生處的韓偉，這是我的介紹信……」在還沒有等來國外通訊行業的大佬以及國外採購團的到來，甚至，連給朝鮮的數控設備都還沒有開始裝車，雲非卻迎來了一個他根本就沒有想到過的人進了他的辦公室。
這貨，拿着國家人事部的介紹信呢！
雲非看到介紹信後面不僅蓋着首都科技大學的公章，更加有國字頭的公章。
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