327廠裏面出來的人，工資也不都是一樣的。現在大傢伙才明白，當初沒有過來的時候，整個工廠所有人都在認真練技術的時候，雲非讓毛英傑等人記錄着他們的表現以及帶班師傅對於所有人的評價，可就是為了給自己這些人定工資級別。
那些當時表現得不好的工人，很多都被定在了最低級別的工資上面，也就是一百二十塊錢。也有不少人找到九院的管理委員會鬧過，卻並沒有什麼結果，只能變得勤奮起來，不然，他們的工資，在扣了房租之後，連基本生活都無法保障。雖然工廠的食堂里也會提供便宜的工作餐，那也得給錢的，工作餐的錢是工廠每個月發工資的時候單獨發放的補貼。
躺在旁邊的幾名工人被雲非給吵醒了，聽到雲非說得新鮮，都裹着大衣圍了過來。
「所以說，為什麼現在私人工廠在珠三角發展得快速無比？那是因為充分地調動了工人生產的積極性。大家以前在9327廠裏面，即使有什麼技術創新，工廠最多發個獎狀，獎勵大家個鍋碗瓢盆水壺什麼的。但是現在你們在九一重工就不一樣了，如果誰改進了工藝，讓提高了咱們的生產效率，或者創新了工藝，讓整個工廠的生產成本下降，我同樣會給大家發獎狀，但是這遠遠不夠，咱們直接發獎金。」外面的天已經逐漸亮了起來，其他的工人也不知道是被冷醒了還是被吵醒了，都圍到了雲非這邊。
「我說小雲吶，雖然你是老闆，你別在這裏給大傢伙畫餅。要想讓大家鼓足力氣拼命幹活，創新技術，你得把獎勵標準給拿出來呀！」對於雲非的說話，區遠山不置可否。
當官的都是這個樣。
為了讓工人拼命幹活，當官的人們經常會給工人們承諾很多東西。
「就是，以前那些當官的，給咱們畫的餅比天還大，可是到頭來，甚至連那餅上面的一粒芝麻，咱們都吃不到嘴裏……」一個工人接着區遠山的話叫了起來。
「就是……」所有的工人都附和着。
「大家放心吧。雖然工廠是我的，但是工廠要想發展，就不能打擊你們的積極性不是？如果你們沒有了積極性，工廠就不會在技術上面不斷地創新，這跟9327還有什麼不同？」雲非也理解工人的想法。
不僅是這個年代，即使在自己的那個時代裏面，國營工廠裏面的技術工人的積極性都不是很高。
尤其是雲非所在的那個工廠，當年他跟幾個工人師傅一起合夥搞了一套工裝的設計，以及實驗摸索新產品的生產工藝，辛苦了半年時間，讓原本生產周期半個月的產品，在同樣的設備，同樣技術水平的工人操作下，只需要短短的四天時間。到頭來，除了工廠給所有人評了一個先進，每人漲五十塊錢的工資，還一次性獎勵了每個人一千五百塊錢！
想想吧，好幾個人，利用下班時間搞了大半年，為整個公司每年新增利潤上千萬，工廠那些當官的，卻僅僅給他們沒人獎勵了一千五百塊錢！
尤其是後來大家聽說，公司老總就因為這個，被總公司一次性獎勵了十萬！當時那幾個老師傅就辭職了。
雲非卻因為習慣了穩定，所以沒有跟着幾個老師傅離開，不過也在為自己辭職做準備。到最後，還沒有辭職，就來到了這個時代。
見到所有的工人都疑惑地盯着自己，雲非知道，這會兒已經把這些工人的好奇心給提了出來。
他需要在整個工廠還沒有正式投入生產時候，就把這些工人的積極性給調動起來。
機床行業，雖然經過上百年的發展，提升很困難，但是每個小地方，小細節的改進，都能夠讓公司增加不少的發展前景。那些有想法的工人，雖然不確信工廠會重重地獎勵，但是總會有人為了驗證老闆的信譽而去努力改進各種技術以及工藝的。
「具體的獎勵辦法，公司現在還沒有詳細地制定出來。我給大家透個底，如果誰讓公司的利潤增長十萬，工廠至少會獎勵他五百塊錢！春節之後，各種獎勵辦法就會制定出來。」雲非這句話，讓所有的工人都轟動了起來。
雖然雲非說的很籠統，但是這些工人明白，只要這個年輕的老闆說的，能夠折半兌現，那樣也有的搞。大家相信這個年輕的老闆不會在給自己這些工人畫大餅。要不然，也不
174 一切都從車床開始（二）
