的人，就不多了。
為了這個人才儲備庫，陳潔的手下甚至專門有着一個這樣的團隊，裏面甚至還有着這個年頭在中國絕對不多的心裏諮詢師！就是為了通過從一個人的行為來分析他的心裏想法，以便使得他們挖人更容易成功。因為只有了解了一個人的心理，才能夠更加明白對方想要的是什麼，做到有的放矢。
正因為這樣比獵頭還專業的手段，陳潔手下的人力資源師只要揮起鋤頭挖人牆腳，鮮有挖不到的。
這個年頭的很多人，都是很少對自己的職業做出明確規劃的，陳潔手下的這些人，甚至比別人本人更加能夠明白他們需要什麼，要是挖不倒，這就沒有天理了。
陳潔對於雲非這個小老闆可是死心塌地，這個不關乎男女之間的那種感情，而是下屬對老闆的崇拜。所以，對於老闆吩咐的，隨意說的，甚至老闆說過之後就忘記的東西，她都會拼命做好。
也正是因為她的這種性格，所以雲非才會這樣問她。
不用監督她也能夠做的非常好。
「老闆，如果僅僅只是找九一集團這樣專業的管理人才，咱們的人才儲備庫倒是有好幾個，但是如果要找雲氏控股這樣的集團公司的管理人員，不僅咱們國內很難找到，估計國外都不是太多……」陳潔想了想，對着雲非說道。
「怎麼可能？咱們雲氏控股集團也不是太大吧？咋就可能找不到人？」雲非頓時就不高興起來。
難道陳潔也學着其他人，對於工作放鬆了？
不過陳潔接下來的話，就讓雲非釋然了。
「老闆，咱們的雲氏控股確實不大，但是涉及的行業太多了，原材料、機械、加工、電子、計算機、軟件、房地產、零售、物流、航空運輸等等，要找一個對各個行業都有所了解，並且具備豐富管理經驗的人基本上就是不太可能的。就連九一集團的總裁人選，儲備庫的那幾個都只是有可能，而不是一定能行……」(未完待續)
