「夸不誇張，到時候就知道了。」路鵬飛淡淡一笑，也不多言。
兩人有閒聊幾句，然後路鵬飛起身告辭，高卓也站起身來把他送到了門外。這幾乎成了兩人的一個慣例了，無論是誰到誰的辦公室，離開的時候都會被對方送到門口的。
在他們的帶領下，下面的人也逐漸的形成了這種良好的風氣，不管是誰到辦公室里來辦事，在離開的時候那個辦公室主人都會把他們送到大門口，不管那個拜訪的人是位高權重的高官，還是腰纏萬貫的富翁，亦或者是衣衫襤褸的下崗職工，他們都會這麼做，不管他們心中樂意不樂意，他們都得這樣做，這就叫做上有所好，下必效焉。
雖然這事有下面人拍馬屁的嫌疑，但是無論是高卓。路鵬飛，還是其他的人都沒有說什麼，畢竟這讓政府部門在民眾的心目中塑造了一種比較正面的形象。至少他們從這個或是真心，也可能是假意的動作中感受到了一種尊重。
根據心理學家馬斯洛的需求層次論這尊重需求可是一種僅次於自我實現需求的高層次的需求。
