理招聘篩選工作進展很順利，也很有成果，大家辛苦了。」
「不辛苦，不辛苦，都是主任領導的好。」王文祥忙不迭的說着拜年話。
「明天面試的整個流程安排的比較細，好多方面都考慮進去了，我看行。一會兒你把這些東西給我一份，我先提前熟悉熟悉。」楚天齊話頭一轉，「只是有兩個地方要稍微調整一下，關於評委組成，我想請徐縣長也參加，所以你那流程上面先不要打印名字。還有就是關於評分的事，不要給我弄什麼一票否決權，所有評委的分值都一樣，反正我們在打完分以後，還要集體評議嘛！」
王文祥忙接話：「您是一把手，平時就責任大，權限適當大點兒也是應該的。」
「責任大是應該的，特權就不必了。」說着，楚天齊一揮手，「老王，就這麼定，你先回去弄吧。」
「好的。」王文祥點點頭，拿起筆記本，走了出去。
……
第二天，上午十一點。
地點：開發區辦公樓小會議室。
農業園區總經理選聘工作，已經接近尾聲。
現在，最後一名男性應聘者正在做最終陳述：「……依據開發區發展現狀，我計劃農業園區分三步走：第一步，先發展種植類，這種類型不需要建大的固定構築物，不會破壞耕地耕作層，但是要引進高科技對傳統種植業進行改造、調整。以後可根據情況，有選擇的建設配套的農產品集散地、花卉展示交易廳、農產品深加工工廠，包括科研所等。當然了，這些配套設施，標準高、投入大，要視情況而做。
第二步，發展養殖，但要合理選擇養殖項目，不能破壞開發區整體環境和佈局。並且需要建設封閉場所、隔離帶等。要發展養殖，就要建設高標準的飼養棚房、飲料儲備房和管理人員看護房。這種模式，佔地面積相對較大。
第三步，發展旅遊觀光農業。旅遊觀光農業必須依託科技種植和現代化養殖，同時要配備住宿、餐飲等設施，並要加入遊客體驗環節，這是觀光農業必不可少的項目。當然了，在第一步開始運作的時候，可以先提前適當啟動第三步，但不能好高騖遠，必須要在細節上下功夫，要留的住顧客，更重要的是要發展回頭客。
農業園區項目遠非人們理解的種地那麼簡單，而是以推進農業現代化進程為目標，以現代科技和物質裝為基礎，實施集約化生產和企業化經管，集農業生產、科技、生態等多種功能為一體的綜合性示範園區。是……」
應聘者陳述完畢，鞠躬致謝後，走了出去。
屋門關上，楚天齊看了看眾人，說道：「老姚，核一核分值吧。」
「好，最差最後一位了。」姚志成說着，站起身來，從眾人手中收起了打分表。
今天一共五名評委：徐敏霞、楚天齊、王文祥、馮志堂、方宇。姚志成和周成鐵、郝玉芳組成核分組。
核分組負責核分，其他幾人，一邊喝水，一邊小聲討論着。
十多分鐘後，姚志成把一沓紙給了楚天齊，楚天齊看了看，趕忙給了徐敏霞。徐敏霞看過後，衝着楚天齊點了點頭。
大家傳遞一圈後，楚天齊衝着姚志成道：「老姚，宣讀一下吧。」
「好的。」姚志成拿起最上面的一張紙，宣讀起來：「經過對五位評委打分進行統計，五位應聘者的分值如下：一號應聘者，綜合得分八十六分。二號應聘者，綜合得分七十九分。三號應聘者，綜合得分八十三分。四號應聘者，綜合得分八十四分。五號應聘者，綜合得分九十八分。」讀完以後，姚志成把紙張放到主任面前，和兩位科長走了出去。
「看來英雄所見略同呀。」楚天齊「一笑，「請評委會主席徐女士做點評總結，並宣讀結果。」
「好，那我就簡單講幾句。」徐敏霞站起身，說道：「這次面試，採用百分制，對五位應聘者，從自我介紹、問答、陳述等三個環節進行了考核。總體來看，五位應聘者準備比較充分，綜合素質較高，尤其五號更為優秀。綜合五號提交的方案，以及面試過程來看，他的管理、經營決策、協作與溝通、應變與危機管理、創新、駕馭市場等能力都很突出。更難得的是，從他所提供的方案，以及應答、陳述來看，他能夠立足現實、有的放矢，是一位實
第六百五十九章 選聘總經理
