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592最重要的是人才

住方延武的話追問道。

    「因為……」方延武一愣,「我總不能到國外去招人吧?」

    林振華反問道:「為什麼不能?」

    「國外?」

    在座的所有人都覺得眼前一亮,他們敏感地意識到,林振華這句話,並非無的放矢,這應當是反映了集團總部的一種傾向性。對啊,既然國內人才短缺,為什麼不能到國外去找找呢?

    林振華道:「大家都應當知道,近年來,歐美國家正在經歷一個逐步的去工業化的過程,工業佔整個國民經濟的比重不斷下降,服務業的比重不斷上升。在這樣一個產業演化的過程中,必然會有大量的工業人才會被淘汰出來。這些人有可能會改行去做服務業,比如轉到金融業、諮詢業等方面,但他們的專長卻是工業。如果我們能夠給他們創造一個繼續在工業領域就業的機會,我想他們中間的一部分人是會感興趣的。」

    「振華,你不會是想讓他們到中國來工作吧?」趙勇群問道。

    「為什麼不能呢?」林振華還是用了一個反問的語氣。

    「……他們能來嗎?」趙勇群遲疑地說道。

    「我覺得他們能來。」岑右軍道,「我們機床公司有不少俄羅斯的專家,還有技工,他們都在中國呆得挺好的,都說不想回去呢。」


    張逸華也說道:「小岑說得有理,像和我一起工作的那位烏克蘭專家布列斯,已經把他的全家都帶到中國來了。他們在海邊買了房子,天天到海灘上去曬太陽,日子過得很愜意呢。」

    胡媯道:「30年河東,30年河西,如今中國的生活環境,和西方國家相比,差距也已經不大了。咱們潯陽依山傍水,空氣好,風景也好,這些年市里搞基礎建設搞得不錯,市容比很多美國城市都要美觀得多,我想西方專家到這裏來工作應當也是沒問題的。」

    「你們這樣一說,我倒也想起來了。」趙勇群道,「上次泰戈公司過來了幾個美國專家,和我們一起研究大型中央空調的技術,臨走的時候,他們也說對南都的印象非常好呢,有兩個人還說想留下來工作。」

    「你怎麼沒把他們留下來?」林振華笑着說道。

    趙勇群拍拍腦袋,說道:「忽略了,忽略了。其他那兩個美國專家都是搞了多年製冷設備的,技術上沒說的。哎呀,我怎麼就沒想着把他們留下來呢?」

    「現在想起來也來得及啊。」項哲笑道,「回去以後,你就給他們發個電子郵件,問問他們是否還有來中國工作的意向。」

    「行!」趙勇群拼命地點着頭說道。

    項哲轉過頭對眾人說道:「明年三月,是一年一度的法蘭克福工業裝備展,咱們還是和往年一樣,會派出一個代表團去參展。不過,林總提出來了,今年這個展會,咱們除了去推銷產品之外,還要去招募人才。大家準備一下,列一個人才需求清單出來,咱們到法蘭克福挖人去。」

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