並朝着那個方向去努力。
胡小英當然也不是不振奮，但是她不想在金伯榮面前表現出來。畢竟金伯榮是現任的市長，胡小英即便以後真的要接替他，現在就表現出一股高興勁，豈不是顯得太膚淺，也會引起金市長的不快，這既是人之常情，也是官場的規矩。
金伯榮說：「胡書記，這段時間，政府方面有些活動，你也來多參加參加吧。」這就是金伯榮貫徹讓胡小英多在經濟和行政管理上鍛煉的具體行動了。胡小英當然也不會拒絕，說：「謝謝金市長。」
從遠亮還是回到了辦公室，他把這段時間張省長的活動安排給梁健看了，說你先熟悉一下情況。下午，張省長就要去參加一個活動，從遠亮說，下午還是他陪同張省長過去，前期都是他在聯繫，也給梁健留出點時間來學習和安排工作，從明天開始，就要梁健單獨服務張省長了。
梁健以前服務過市長，但是省長和市長之間，又有很大的差別。服務工作上，要求更高，規矩更嚴。梁健是既興奮，又有些微微的緊張。他告訴自己，淡定，一步一步來，總有個適應的過程。
現在，梁健感覺從遠亮說晚上一起聚聚的想法，真是一個好主意。他還有很多事情，想要問問從遠亮呢！梁健打算在腦子裏先理一理有些什麼內容，要問從遠亮的。
這時候，一個人走進了梁健的辦公室。梁健抬頭一看，竟然是省政府秘書長李喬。梁健趕緊從座位上站了起來：「李秘書長。」李喬點了點頭，他的雙手放在肚子上，很從容地對梁健說：「梁健，歡迎你加入我們辦公廳的隊伍中來。」
梁健說：「謝謝」，然後趕緊從邊上拖過了一把椅子，讓李喬坐下來。李喬沒有坐，他問：「張省長出去了？」梁健說：「是的，從秘書陪去了。」李喬說：「那你手頭有沒有在忙什麼？」梁健說：「沒什麼重要的事情，在熟悉情況。」
李喬說：「那好，到我辦公室來一下吧，按照辦公廳的要求，對於新進人員，一般都要談談話，對於其他人員一般都由辦公廳的分管副廳長談了。但是，你今後要直接服務張省長，情況有些特殊，所以我來跟你談談。」
梁健說：「好。」
這讓梁健不由又想起了曾經第一次到市府辦工作的日子。當時，他要到市府秘書長肖開福那裏去談話，當時肖開福對他就很不友好。但是，李秘書長似乎有些不同，對人似乎更加和藹的一些。但是，梁健也知道，越是高位的領導，城府也許更深。
梁健又來到了李秘書長的辦公室，坐在辦公桌前。李秘書長靠在椅子裏，很放鬆地笑笑說：「梁健啊，今天我們就隨便聊聊吧。我相信提高政治覺悟，珍惜現有崗位，加強自身建設之類的套話，我們就不說了。就聊聊兩個問題吧。第一個問題，你說說，這次這麼急的將你從縣裏直接調上來，是不是還沒有心理準備，有什麼想法嗎？」
這個問題，看似很隨意，也很簡單。但其實，這是一個試圖了解梁健心理情緒和適應能力的問題。與領導談話，越是隨意，梁健就越不肯隨便回答。他心理已經閃現了三個層次，但卻是像很隨意地回答出來：
「李秘書長，最初我真是非常驚訝。因為這非常突然，說實話，我也沒有想過自己已經優秀到，能夠當省長秘書。這麼重要的位置，是我沒有想到的。為什麼是我？自己很驚喜，又惶恐，擔心會當不好。轉而一想，領導這麼考慮，肯定也是發現了我的有些優勢。或許看到了我自己一直都沒有發現的潛力。我想，組織上選人，肯定不會是隨隨便便的。為此，我就下定決心，既然組織上和領導如此信任，就算我現在真的沒有這方面的能力，我也要不斷加強學習、熟悉情況，以百分之百的努力，去把這個工作干好。」
聽梁健這麼回答，李秘書長點了點頭，梁健的回答，算不得特別好，甚至讓人覺得是有些空洞乏味。但正是這種空洞乏味，是李秘書長需要的。梁健的回答里，沒有什麼驚人的思想，但卻是透露出一個態度。
這個態度，就是服從組織、服從領導、努力工作的態度。領導需要的不是思想家，而是執行者、落實者。為此，李秘書長說：「有這樣的認識就好。人啊，有時候會遇上難得的機遇，這種機遇抓住了，就能進入一個新的層面。但是，單單靠機遇是不行的，還要領悟和勤奮，才
第588章談話玄機
