里就是以後秘書工作的場所。
沉吟了一下，隨即也點頭道：「大的改動，就沒有什麼必要子。把這幾幅字畫取下來就行了，另外，牆壁重新粉刷一下就可以了。」
這也是一種體制內的潛規則，新上任的領導，是必然要對前任領導的佈置做一些調整的，否則，就會給人一種很隨意的感覺□至，體制內還有不少的忌諱。有些因為出事落馬的官員，留下來的辦公室，甚至有一些有這方面忌諱的領導都是不願意使用的。
另外，還有什麼官場風水學等等亂七八糟的東西，改革開放這十幾年下來，原來早已經消失殆盡的牛鬼蛇神也都如同雨後春筍一般的出來了，當年被打成了封建mi信的風水算命，如今也已經成了不少官員的依賴。
這些東西，聶振邦是從來都不相信，也不在乎的。不過，在這種場合，一些該講的規矩，聶振邦還是繼承了下來。
安國宇拿着筆記本，顯得很是敬業，將聶振邦的要求記錄了一下，隨即，從自己的公文包里拿出了一疊文件材料，遞給聶振邦道：「聶市長，您過目一下，這是我從市政府辦公廳，秘書科那邊找到的一些合適的秘書人選，上面都是他們的履歷資料。您看看合不合適。不合適的話，我再重新給您挑選。」
俗話說，新官上任三把火，可是，除去這個以外，新官上任，還有三件事。秘書房子辦公室。
秘書排在第一位，可見秘書的重要xing。一般來說，領導的秘書來源，有兩種方式，一種，領導上任，自帶秘書過來，這種方式，對領導來說，有一個好處，知根知底，用起來順手和放心，不需要經過磨合期，自己的習慣，做事方式和風格，秘書都很清楚，另外，也信得過♀一個方式，對聶振邦這次來說，顯然已經是沒有可能的事情。
那麼，就只有第二個方式了，從市政府的秘書科裏面挑選秘書，這種方式，也有一個好處，基本上，秘書科的這些秘書，都是本地這邊的幹部，至少，也是比較熟悉當地情況的人，對於領導迅速的把握當地的情況，有不小的幫助，可是，弊端更多。一方面，不清楚秘書的心xing如何，再一個，秘書的一些背景也難以mo清楚□至，有的領導，精挑細選一個秘書，最終卻發現是政治對手的親戚這樣荒唐的事情。
挑選秘書，對於聶振邦來說，也是一個必須要慎重又慎重的事情，秘書選不好，對自己的整個工作可都是有影響的。
看了安國宇一眼，聶振邦隨即坐在了椅子上，點頭道：「放下吧，等下，我會仔細的看一下，另外，幫我把望盒這幾年的政府工作報告拿過來一下。」
想要了解一個城市，最淺顯的一種方法，就是看政府工作報告，一個城市，政治、經濟、文化、社會等等各個方面的淺表資料，都能夠從政算工作報告之中看出一些東西。
等到安國宇出去之後，聶振邦這才拿起了桌面上的秘書資料，第一份，僅僅只是簡單的過目了一下，就放在了邊上，第二份，聶振邦卻是看都沒看，也放在了邊上。
這也是多年工作以來的一種經驗。像是這種挑選秘書的事情，一般都是難得的機會，如果選中。那可是一步登天的大好機會≡然，掌管這個事情的秘書長，自然就會收到來自各個方面的一些招呼。
一般來說，秘書長就會把重點要推薦的給放在上面。可是，這一種套路，之後，就不怎麼管用了，領導初來乍到，自然是對這種有關係背景的人選不太信得過。後來，基本上，衍生出了第二份資料才是重點的推薦人選♀些套路，聶振邦自然也很清楚。
幾份資料看下來，聶振邦的眉頭卻是皺了起來，這次，安國宇送過來了五個人選「面兩份，聶振邦還沒有過目，後面三人，年齡上，都還算是比較的合適。年紀也都集中在了二十五歲到三十一歲之間，從這方面來說，安國宇還是充分的考慮了聶振邦的情況的。
可是，這三人，無論是從經歷、學歷還是能力上，都沒有什麼讓人可以眼前一亮的地方。
看着旁邊被自己擱置起來的兩份資料，聶振邦隨即拿起了第一份，看了起來，李居朋，26歲，望海大學中文系畢業♀些，都不是讓聶振邦感興趣的♀裏面，卻是有一個重要的信息，這個李居朋，竟然是市委常委紀委
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