廬的導演也能做，他拍攝時完全不能有自己的想法。比如說一次開拍後，洪金寶靈光一閃，想加幾個鏡頭，結果場記和他說，劇本沒有寫，大家都沒有準備，強烈反對他增加的拍攝計劃，甚至不惜與他這個導演大吵一架。洪金寶的靈感就在這場大吵中消失了，更苦惱的是他發現居然沒有劇組人員支持他，反而都勸他按照劇本的拍攝來。
經此一役，洪金寶也想通了。帝皇的習慣就是拍攝前準備好一切，大到一個場地的選景，小到一個小小的道具，工作人員都會習慣準備好一切，否則他們情願多用一天來準備。想通後的洪金寶發現自己的拍攝速度反而變快了，那些看似很浪費時間的前期準備工作，在拍攝時發揮了巨大的作用。
洪金寶算了算，發現整部電影拍完，就算加上準備時間，其實也並不久。想到楊守禮的那句：「我情願用三個月籌備拍攝，然後用一個月正式拍攝。也不想毫無準備的拍攝四個月，這樣不止會降低電影的拍攝質量，也會讓大家很累，因為大家心裏沒底。只有準備工作做的好，大家才知道這部電影到底是怎麼回事，知道該怎麼拍。」
洪金寶現在覺得很有道理，寶禾的那一套來自嘉禾，而嘉禾學自邵氏，而邵氏學自更久的電影前輩。大家都沒有想過改變，以為一直就是如此。也只有楊守禮這位富家少爺，不是電影圈內從底層做起的，不知道這些習慣和規矩，所以才會有自己的一套。而帝皇影業的這一套，明顯就與香港其他電影公司用的不同。
哪一種工作方式對電影人的吸引力大些呢，洪金寶現在說不準，但他知道跟着自己過來幫忙的寶禾一干人員，已經有了加入帝皇影業去工作的想法。洪金寶看到他們圍着帝皇影業的人員轉，也沒說什麼。人往高處走，自己的老夥計們想要更好的工作，也是人之常情。帝皇影業工作舒心，吃的好，初入方便，待遇好，工作時間定時，老闆楊守禮又大方，別說他們，自己都想加入。只是寶禾不是自己一個人的，自己想走也走不開。
楊守禮並不知道洪金寶的想法，他把《殭屍家族》交給洪金寶拍攝後，就沒有管了，每天只是聽聽拍攝情況。帝皇影業的劇組在他的調教下，漸漸形成了自己的規則，那就是各司其職，分工合作，做到最好。就好比一個工廠流水線，大家都是上面的組裝零件，不出意外的話產品會自己出來。
初始大家也不習慣這種工作方式，但是經過《殭屍翻身》與《殭屍叔叔》的拍攝後，大家就習慣了。大部分原因在於劉觀偉，因為他是個新手，所以他嚴格按照楊守禮的拍攝計劃來工作。就算是趕拍，也是做好計劃來執行。三部電影下來，帝皇的工作人員就習慣了後世荷里活的劇組制度。雖然有所欠缺，但是楊守禮相信，最多一年，習慣了這種拍攝好處的電影人，到了其他電影公司，也會潛移默化的如此工作。
楊守禮在忙着什麼呢，他在辦公室忙着擬定合約，忙着想如何說服還是自由人的林正鷹以及與邵氏馬上合約到期的錢小豪，讓他們加入帝皇影業，成為帝皇的第一個簽約藝人。
