問題。九城村地處偏僻，經濟落後，村民主要從事傳統的農業生產，年人均收入不足2000元，是典型的經濟薄弱村。要讓農民從泥土中走出來，就必須有致富項目。2004年7月，經過科學論證、多方籌資，他毅然與該村返鄉創業青年梁義一起投資100萬元，在原來的老村部院內辦起了華益輪胎粉碎廠，興建起了900平方米的標準廠房，以廢舊輪胎為生產原料，主要生產橡膠粉，月產量360餘噸，附加產品高擴輪胎圈口、鋼絲等，月產量180噸，產品主要銷往三元輪胎和強維橡塑等全國知名企業，直接帶動本村50餘名勞動力就業，月工資均超過了1200元，同時還間接帶動本地及周邊縣市100多人從事廢舊物品收購。看到農民走出田地走進工廠上班增加了收入，工廠生產經營也紅紅火火，村民的臉上樂開了huā，xiǎo雷也充滿了快樂與信心。
王官集鎮是勞務輸出大鎮，外出務工人員佔到了全鎮人口的40，留下的多是老人、funv和兒童等弱勢群體，日常生活和農業生產多有不便。為此，林xiǎo雷積極牽頭，多方奔走，並發出倡議，號召全社會來傾心關愛這些弱勢群體。他身體力行、帶頭幫扶、定點包扶，每年的「六一」期間，他都要和鎮裏其他5名大學生村官一起來到學校看望留守兒童，帶去書籍、學習用具和慰問金。2004年chun節前，他隨區民政部mén人員到該村五組村民李金香家中慰問時了解到，李金香丈夫去世多年，自己右tui殘疾（三級肢殘），還有2個未成年的孩子正在上學，由於家庭沒有勞動力，家庭收入來源僅靠她在村玩具廠上班賺取的每月400元，生活十分困難。於是他主動要求與李金香結成幫扶對子，每月從自己的零huā錢中拿出100元資助孩子上學，並表態直到幫助孩子完成學業為止。
「雖然我自xiǎo在城市中長大，但農村的環境鍛煉了我，讓我更好地成長，在以後的工作中，我將投入更多的熱情，紮根農村，服務『三農』，以更大的成績不辜負時代賦予我們的重任，下一步我將利用好市、區有關政策，流轉土地，積極動員和帶領老百姓進行高效農業種養殖生產，提高土地利用率，增加收入」，面對省委副書記談及兩年來的工作感受，林xiǎo雷有感慨，面對今後的工作打算，林xiǎo雷更是思路清晰、信心百倍。
「城裏的孩子，能夠紮根農村，一心一意服務三農，xiǎo雷同志可以說是一個榜樣，我想也是當代大學生響應黨和國家號召，投身社會主義新農村建設的一個縮影。當然了，宿豫市在這方面，做得也很不錯。」蕭宸聽完林xiǎo雷的話之後，回頭朝身邊的幹部們說道。
劉敏信感覺蕭宸的心情似乎變好了一些，自然要繼續錦上添huā：「選派大學生到村任職是當前推進社會主義新農村建設的現實需要，是從農村基層一線培養黨政領導幹部的重要舉措。我市各級黨委和組織部mén高度重視這項工作，對去年省委選派到我市經濟薄弱村任職的254名『大學生村官』，始終當後備幹部來培養、當優秀人才來服務、當自家孩子來關愛，在培養選拔、教育培訓、考核管理、關懷ji勵等方面採取了系列配套措施，促使他們在奮發有為中茁壯成長，在心繫群眾中建功立業，在服務新農村建設中體現價值、樹立形象、贏得認可。我市的做法得到了中央組織部和江東省委的充分肯定，1月23日中央組織部《組工信息》還以專版刊發。這都是由於有中央政策的chun風，有省委的堅強領導，我們宿豫市委市政fu才會取得這一點成績，當然，正如蕭書記說的，與這批大學生村官的奉獻jing神也是分不開地。」
去年底，宿豫市人大、政協換屆工作正在江東宿豫各地展開，一條消息引起了人們的廣泛關注：一批到農村工作時間不長的「大學生村官」被選為市、縣人大代表和政協委員。同時，還有不少大學生在村「兩委」換屆中脫穎而出。農民爭搶「大學生村官」、幹部看好「大學生村官」成為當地一道獨特的風景線。
宿豫市農村佔大頭，農民佔多數，經濟基礎薄弱，是江東實現全面xiǎo康「最短的那塊板」。近年來，中央關於新農村建設的戰略部署，如一股chun風吹遍宿豫大地。但要把這股chun風化作一場chun雨，離不開一大批熟悉農村、jing通農業、對農民有感情的幹部。江東省委選派254名本科大學生到宿豫擔任「村官」，其中黨員佔33。不少農民打腰鼓、扭秧歌，歡迎他們的到來。各鄉、村紛紛召開座談會，表示要用好這批人才，使其成為農村發展的新動力。術陽縣劉集鎮鎮長ji動地說：「有了他們，農民就有了信息源、科技源，就看到了脫貧致富的希望。」泗洪縣委書記馮山石說：「這不僅充實了村級班子，也為選拔鄉鎮幹部提供了源頭活水。」
從城市來到農村，從校園走上社會，不少「大學生村官」既無比興奮，又感到很有壓力，甚至焦慮浮躁。為此，宿豫市組織部mén採取「三當」措施，加強對他們的教育管理和服務。一是當「自家孩子」來關愛。確立「服務好、跟蹤好、引導好、管理好」的理念，為「大學生村官」盡力提供較好的生活條件，並以座談、走訪、舉辦文藝活動等形式，關心他們的工作和生活。在mén戶網站開闢「大學生村官博客」專欄，給他們搭建了一個「jiāo流心得、學習經驗、溝通思想、答疑解huo」的平台。
目前有190名大學生村官開通個人「博客」，發表體會文章500多篇。二是當優秀人才來服務。在工資待遇上，參照專業人才引進標準執行。在幫帶機制上，建立縣區黨政領導幹部聯繫、縣區直部mén領導幫扶、鄉鎮領導結對和村黨支部書記幫帶等制度，並分批選派他們到重難點崗位輪崗鍛煉。在項目、資金扶持上，協調有關部mén和金融機構給予傾斜。三是當後備幹部來培養。制定到村任職大學生培養管理工作實施細則，建立健全管理目標責任、重大事項報告、年度工作目標承諾、民主評議等七項管理制度。提出「四個優先」政策：凡實績突出的，在入黨、評優和公選領導幹部、事業單位招考四個方面優先考慮。不少大學生反映，「雖然條件艱苦一些，但感到生活上有保障、政治上有奔頭、工作上有勁頭。」
「大學生村官」到任後，積極發揮專業特長，主動充當起新農村建設的「四大員」——黨在農村路線方針政策的宣傳員、實用科技知識的推廣員、遠程教育網絡的輔導員、「農村關愛工程」的推進員，半年來提供致富信息1400多條、指導村民創辦各類大xiǎo項目556個。泗洪縣墊湖村的風其兵利用網絡宣傳，幫助村里把「墊湖秈米」、「墊湖山芋」等農副產品打響了知名度，成功走進了金寧、東方等超市，被村民譽為「千里眼」。畢業於金寧農大農林經濟管理專業的汪宏亮來到泗洪縣西南崗聯淮村後，利用網絡和專業特長，為村
第010章大學生村官
