幾乎沒有發言。
而他任命的烏穆德雖然是軍事主官，但軍事素養並不高。這個部落之所以能夠擁有一支戰鬥力還算不錯的軍隊，一方面是因為托納姆全力支持烏穆德的工作，讓他可以放手管理軍隊，所有士兵和軍官都聽他的話，上下齊心。另一方面就是因為部落的財力不錯，不但擁有不錯的武器裝備，士兵也可以脫產成為專業士兵，還有就是利比亞軍隊和叛軍太***爛的話，南瓦圖芭部落的武裝還算不錯。
當然，最主要的原因是烏穆德雖然沒有多高的軍事素養，但他捨得訓練、捨得親自帶着士兵摸爬滾打，與許多非洲國家的軍隊懶洋洋的樣子根本不一樣。
不過，他的素養限制了他的能力，對於該如何建設一支現代化軍隊，烏穆德的閱歷顯然不夠格。他不行，他的手下更不行，以至於在決定南瓦圖芭部落未來軍隊的訓練和發展的問題上，姜新圩他們幾個外人反倒有發言權，在會議中起到了決定性的作用。
事實上，姜新圩雖然是這次新部隊的指揮者，但作主的還是馬連濤和劉長貴，因為他們才是真正的專業人士，姜新圩只能就他所知道的上一輩子的一些東西說出來。雖然這些這些東西說出來讓馬連濤、劉長貴驚喜不已，但姜新圩知道自己所說的不專業也不系統，根本不能用於真正的訓練，所以他放下大權讓馬連濤、劉長貴放心大膽地提建議做決定。
華夏軍隊是以游擊戰起家，最擅長的是游擊戰，而馬連濤、劉長貴等人分析了南瓦圖芭部落的特點，也分析了利比亞軍隊和叛軍的特點，認為非常時候進行游擊戰，可以大力培養這支部隊的游擊戰能力。
當然，這個時候的游擊戰已經與過去不同，必須配合現在的武器裝備進行，需要進行不同的分工和合作。
經過討論，大家一致決定由姜新圩、馬連濤兩人負責戰役、戰術方面的培訓，並加強情報分析和後勤支援等專業技術的培養。劉長貴負責培訓士兵的狙擊能力，米里哈德負責士兵體能和運動能力的培養，灰色老鼠負責火力特別是炮兵（包括槍榴彈、地雷、迫擊炮、山炮等等）的技能培養。
這些人包括托納姆、烏穆德都是雷厲風行的人，第二天他們就開始挑選精兵連隊員。
姜新圩昨天參觀了南瓦圖芭部落的不少地點，知道這個部落不是自己之前心裏所想的一個村子那么小，而是要大得多，但是他最後還是把這個部落想小了：這個部落男女老少加起來居然有三萬人之多，而且還有不少外地因為戰亂而逃亡過來的難民，加起來的人口接近五萬之巨！
這個部落的地域非常廣，從南到北有五十多公里！
雖然這次是臨時召集，但偌大而簡易的草坪里集中了四千多年輕男。可見這個部落的兵源之盛，也說明了為什麼叛軍和利比亞軍隊不敢輕易進犯。
等到人集中差不多了，部落的軍事首領烏穆德開始宣傳當兵的原因和待遇，短短几分鐘之後，他的副官就開始協助姜新圩他們挑選兵員。
因為只要挑選一百左右的年輕人加入，所以姜新圩他們的要求自然也就提高了，比如要求會說英語的、沒有身體疾病的、能寫字或者能算數學的、會打槍等等。
很快，他們就挑選了兩百多人。之後，劉長貴、米里哈德、灰色老鼠他們開始了有針對性的挑選適合自己專業的士兵。
其中，負責狙擊手培養的劉長貴一下子挑選了五十多人，他興致勃勃地帶着這些人到深山裏去進行淘汰選擇了。
他之所以一下選擇這麼多人，是因為這些人都認為打槍最簡單，很多人從小就打過槍，從小就跟着父輩打獵。而對於重機槍、火箭筒、迫擊炮什麼的，他們都有種畏懼感，不好意思聲稱自己會用。
事實上，劉長貴還真從這五十個人中找到了幾個槍法不錯的人，唯一讓他不滿的是這些非洲人都太活潑好動，趴在地上堅持不了幾分鐘就亂動，一點也不符合狙擊手的要求。不過沒辦法，這種事必須慢慢訓練，除了培養他們的耐心，還要培養他們的計算能力，遠不是一朝一夕就能成功的。
將這些人淘汰一半送給了馬連濤、米里哈德、灰色老鼠他們後，整個村子還是了大練兵。比如劉長貴就靶位二百五十米外豎起一塊大木板，在木板上用白色
