在商業領域上的遠見。
而和馮一平這短短的會晤，卻讓喬布斯發現，就和佩奇所說的一樣，這個年輕人在商業上的遠見，更甚於自己。
而且，他不愧是開創了一門全新管理戰略的人，常常會跳出現有的框架，用全新的角度來看問題，之後會用嶄新而且有效的方法來解決問題。
佩奇說得沒錯，這個年輕人，真的能給自己很多啟發。
除此之外，在接觸的這短短一段的時間裏，他在產品設計上的天賦，同樣令人印象深刻。
如果他的這些天賦，能縮短產品的研發日程，並提高產品的品味和形象，那對蘋果來說，既節約了研發費用——這可不是個小數目，要知道蘋果在研發上的投入，異常巨大，累計起來，已達數十億美元，平均每年，就多達數億甚至更多。
縮短研發日程，就意味着產品能儘早上市，也就是儘快創造利潤。
又能降低成本，還能增加利潤，所以，這是一個非常好的商業決策。
「雖然我很榮幸，但是，我恐怕真沒這麼多精力，」馮一平婉言謝絕了他的邀請。
「馮，你別急着拒絕，不用你全職，你的職責，就是在需要的時候，對蘋果的一些戰略，以及產品設計，提出意見，你的這些意見和建議，將直接向我反映。
我可以給你董事會成員的待遇，年薪50000美元，按季度支付，同時，你可以免費獲得我們推出的每一款產品，另外，你也能獲贈一些股票。
當然，這些待遇，對你是不太有吸引力的，但是，我認為，如果你能在蘋果工作一段時間，我相信，你絕對能在這裏找到一些很有益的經驗。」
「待遇不是問題，」馮一平解釋了一句「我也知道，作為一家傑出的公司，蘋果有很多值得我學習的方面，我非常希望能在蘋果這樣有品位的公司里工作，只是，我擔心不能勝任這一職務，一方面是我的能力有限，另一方面，是我不會常駐矽谷，下半年應該就要回中國，」
「你的能力毋容置疑，另外，你在中國也沒問題，在你們的首都，93年我們就設立了辦事處，聯繫不是問題，」
「馮，你不是說，回國後，也會爭取每月來矽谷一趟嗎？」佩奇聽他這麼說，有些緊張。
這傢伙，就看不出我這是託詞嗎？
「怎麼樣，馮，我再一次誠摯的邀請你，擔任我的特別顧問，」喬布斯說。(未完待續。)
