一切，都是由周瑜的大都督地位決定的。
像何功達，雖然主持新聞科工作，但畢竟是副職。副職再牛，也必須服從正職的領導。更何況這位正職還是整個西京的二號首長，除了王亦選這位一號首長，還有誰敢跟他叫板？
見何功達痛快領命，他笑了笑，自己也對剛才向何功達說的這番話得意不已。
其實，在一開始撥通何功達電話的時候，他並沒有想到這麼多，就是想讓把增派媒體記者的事情落實了而已。而這一通淋漓盡致的發揮，都源於何功達說科里加班在做貫徹四中全會的宣傳方案。
領導，之所以成為領導，並不在於真的懂得比別人多，而在於比別人會聯想，會利用現有資源把握相互關係。
這就是他跟了王亦選這麼多年，一個非常真切的體會。
同樣是面對正在召開的四中全會，每個人都能通過電視、網絡、電台等各個媒體了解到全會的大致內容。特別是何功達，最近幾乎天天在琢磨這個事情，恨不得把整個腦袋都鑽研到這個方案里去。可是，即便如此，為什麼這位何大腦袋就想不出唐卡提到的，四中全會的「依法治國」和王亦選提出的「法治建設」是相互共通，一脈相承呢？
一方面是因為這位新聞科的主持人每天就忙乎於科里那些事兒，眼界沒有這麼開闊。更重要的一方面，是他壓根兒沒有這種廣泛聯想和整合已有資源的意識。
這就是被領導者與領導者的差距！
唐卡想到這兒，除了很是自得以外，隱隱油生了一些想法。如果把剛才對何功達說的這些話，豐富到王亦選明天在培訓會上的講稿去，那該有多好。
不過，王亦選可是明確有過交待，今天晚上不用他幫助準備稿子，明天自己上台即興講些政協工作和民主黨派重要性就好。
可是，講這兩項工作的重要性，都是老生常談，哪有講「法治城市建設」和「依法治國」的相關性好？而且，這些民主黨派人士肯定也更愛聽新鮮的啊！
要想讓他們聽得新鮮，就得動手給王亦選寫稿子，把這些思想都放到裏面去。但是，本來已經說好了不用寫稿子了，這時動了心思要寫，是否算是擅作主張，會招來王亦選的反感？
他猶豫了一會兒，又一想，應該不會！王亦選不讓自己幫着寫稿子，並不是對他不信任，也不是認為他能力不足。恰恰相反，正是對他足夠信任，足夠認可，才想讓他省些力氣，在緊張考試後好好放鬆一下，這也算是主動展示關懷親近的表現吧。
投桃報李，受領導滴水之恩，當湧泉相報。既然大老闆都這麼替自己考慮，那自己更應該有所表示才是。遠的不說，今晚要是主動把這個講話稿準備出來，一定會給這位大老闆一個特別的驚喜，說明自己並不像他們說的那樣拈輕怕重，而是主動擔當，盡心盡力。僅此一舉，就能徹底奠定在王亦選心中的踏實作風，一改以往重協調而輕寫作的跛腿形象。
想到這兒，他長出了一口氣，開始為自己確定了這樣的方向感嘆不已！
幹活兒，最關鍵的就是干到點子上，這可比一味蠻幹強多了，眼下的這個主動寫稿子就是一個絕佳機會，即便寫砸了，因為態度好也會得到一個高分，而如果寫好了，那就是一飛沖天！無論如何，這都是一本萬利的好事，絕對值得一試！
可是，這個稿子應該怎麼寫呢？自己已經出了辦公室，不可能再返回去查找資料，撰寫提綱，最後再逐字逐句碼字、修改、定稿。要是按照這麼一個正常程序下來，非忙乎到半夜不可，還想出去放鬆，純屬痴心妄想！
如果不這樣，那又怎麼辦呢？放手不寫？那樣的話，可就浪費了自己剛才即興講的這麼好的思路和素材，太可惜了！
舍或不舍？累或悠哉？
難於取捨之間，他突然想到了一個好辦法！那就是王亦選已經通過考試答題的疏堵並用和拜望政協的大小方案合一，向他展現了一種全新的思維方式。
世間萬物，並非都是非黑即白，非白即黑。有的時候，突破這種舊有的衝突觀念，考慮一種合作與共有的方式，來一個既黑又白，既白又黑，或許就能產生一種意想不到的效果。
這，是一種顛覆式的革命！
