道這組織是怎麼賺錢的，只要做好自己的工作就好了，做好自己的工作，自己就有錢拿，至於這組織是否賺錢，是否虧錢，這和速還真是沒有什麼關係的，而且在沒有分派的任務做的時候，速就做一些自己的事情，閒着休息，如果出現這種狀況，說明這個組織真的沒有管理組織好。
也可以說這個組織效率很差，很多人空閒着，這算是浪費人這資源，高效的組織應該每個人都忙不過來，這樣說的很有道理。如果一個社會裏面閒人很多，說明這個社會效率不高，資源在浪費，養着一群閒人，如果這個社會都是忙碌的人，說明這社會效率很高，至少人這個資源充分用起來了。
忙碌的人也並不是意味着高效率，如果管理組織的不夠好，重複性勞動太多，轉化效率太差，也是沒有人盡其用的話，這也不是高效率的社會，不過話說回來，為什麼想要這樣高效率的社會，想要做什麼？
如果想要發展人類，快速發展人類，這是可取的，如果只是想要讓別人勞動供養自己獲得更多的享受，這樣高效的社會反而沒有什麼用處，處於底層工作環節的人並不喜歡這樣高效的社會，心裏會不舒服的，抵抗的。而發展這個社會，這又不一樣，又是另外一種心態。
「有沒有什麼培訓機構可以推薦的？」速想起在遊學組建的機構工作的時候，總是有很多培訓機構存在的。
「培訓機構？你想深造戰鬥技能？」對方很驚訝，深造戰鬥技能如果自己自學再也無法提高的時候，是可以考慮的，可是在這裏並不需要更高戰力，除非想要去別的更好的地方。
「只是問問，奇怪這裏沒有這種培訓機構存在。」速並沒有覺的討論這個問題有什麼問題，速用這話語掩飾了自己真實的目的，自己就是按照遊學的一些要求，到一個地方了解周圍的情況。
「有很多，不過我一個也沒有去過，深造太累了，也沒有這份激情鬥志了，更喜歡去喝點酒，吹吹牛。」這些話也只是和新人說說，其實有時候這些話和新人都不會說的，這些話傳到管他的領導那裏，會認為他不上進，實際上就是嘴硬而已，如果有機會上進，他還是會上進的。
「去調查****區域的魔界裂痕，這任務究竟有誰會付報酬呢？」速看着手中的任務單，裏面指定速，夜月，還有這個和他們在一起的成員去執行這種任務。
「不清楚，有時候有些任務莫名其妙，根本找不到對方有什麼用，為什麼會付報酬讓我們做這些任務，這我們不需要管，只管做好任務就行了。」覺的自己有義務帶下新人，邊工作邊教導，只要對方願意問，而且能夠忍受自己一些脾氣的話，有時候自己因為工作煩，這時候問問題的時候，自己就會不耐煩。
去做任務，坐傳送陣是必須的，從成本考慮，這也是最經濟的，從城市裏面出去就只能走或者僱傭馬車，速他們找了一個當地的嚮導，除了考慮當地的習俗，還有就是有嚮導可以避免一些麻煩，至於這嚮導是否專業，是否會欺騙他們，這就不得而知了。
城市還真都是類似的，給速有一種熟悉的感覺，知道去什麼地方可以找到什麼，去調查魔界裂痕，這範圍太大了，也不知曉具體要做什麼，速的同事也不知道具體要做什麼，他說根據以往的經驗，就是去看看，然後寫個比較詳細的報告傳回去，如果對方滿意的話，這任務就是結束了，如果不滿意，對方會告知他具體需要什麼的。
這樣中途通知具體需要什麼，是最麻煩的，可是也是避免不了的，誰叫對方是付報酬的客戶，有想法也只能自己抱怨下，事情還是要去做的，速並不知道這事情，現在他沒有什麼意見，他覺的這應該是正常的。
魔界裂痕在這裏已經成為話題了，這個城市裏面的人都大致知曉這裏的魔界裂痕在什麼地方，不需要速他們花費時間尋找。對魔界裂痕的位置測繪，大小測量，對周圍環境的調查，這些是最基本的，其他的就是深入魔界裂痕探查了，如果對方沒有特別要求，速的同事並不準備帶速進去探查。
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幾個人物的厭倦
