明隼的各種訓練——這樣的日子持續了三年。
鷹營是個很特殊的地方。
特殊到一些高保密的作戰部隊，也喜歡把人送過來讓這邊訓練——不要認為軍事素養只有高保密的作戰部隊高，以鷹營為例，論到對射擊訓練、教導，高保密作戰部隊中的老a，都經常把人丟過來在這打磨。
老a中有個中隊長叫袁朗，他是王戰的「前任」，是徐明隼的第一任助手，也是王戰口裏的「師兄」，這位主仗着和徐明隼的關係，經常死皮賴臉的把老a的兵丟進來在鷹營打磨，也是因此，王戰和這位「師兄」很熟。
王戰的人生也因為這位「師兄」的緣故，發生了偏移——老a滿軍區、滿社會的招人，再怎麼招人也沒資格跑鷹營來，可袁朗仗着自己是王戰的師兄，愣是把王戰給忽悠去了老a。
老a的訓練很銷魂，但對於鷹營中走出來的王戰來說，並不是無法接受，被徐明隼親手打磨出的王戰，在老a混的是如魚得水。
但，
兩個月前，徐明隼去了老a，把王戰又要回來了。
當然，王戰能輕易的從老a回來，是因為這涉及到一個針對性的改革，針對鷹營的改革。
鷹營是培養神槍手的地方。
整個集團軍眾多的教導隊、集訓隊，每年都能給鷹營推薦人員，經過鷹營精挑細選後，每年進入的名額會不超過三十——鷹營走出來的兵，到哪都是一等一的高手，這一點從袁朗的死皮賴臉往鷹營塞人中就能看出來。
但隨着科技強軍的發展，鷹營也遇到了瓶頸。
能以一當十的優秀單兵，雖然寶貴、珍貴，可對於常規部隊來說，他們更需要的是能以一帶十的優秀人才，而不僅僅是以一當十！
恰恰這是徐明隼的短板，他在鷹營能教出以一當十的優秀射手，卻教不出以一帶十的優秀人才，所以鷹營正在謀求改革。
這也是徐明隼為什麼感慨自己老了的緣由。
王戰就是在這種情況下，被徐明隼從老a討要回來的——徐明隼對他這個曾經的助手寄予了厚望，想讓王戰能在未來扛起鷹營的大梁，也正是因為如此，徐明隼才希望王戰有自己的堅持，而不是學他。
可以似他，但不能學他——學他，無非就是另一個徐明隼，可能其他人看來能成為「徐明隼」就非常了不起了，可徐明隼始終認為，部隊不缺他徐明隼！
這些王戰知道嗎？
他當然知道！
可在王戰看來，這些並不重要，重要的是我們是在摸着石頭過河，在科技強軍的路上，摸着石頭過河並不意味着前輩的經驗無用。
事實上，前輩的經驗在王戰看來，反倒是能在摸着石頭過河的情況下起到掌舵的作用！
反倒是自家師父，有種矯枉過正的樣子——大概，是因為太重視所以才格外的怕吧。測試廣告2
第十一章：王戰
