測試廣告1 「老闆，還有一件事情」陳子定見唐小川打算宣佈散會，連忙說道。樂筆趣 www.lebiqu.com
唐小川問：「什麼事，說吧！」
「老闆，是關於讓公司是上市的事情，申請上市之前我們公司必須要公開向社會募股，幾乎所有企業的做法都是讓自己企業的員工購買股份，這樣一來方便公司對股份上的管理！」
對於陳子定說的這個，唐小川也知道，這是企業申請上市必須條件，他問道：「你們有沒有什麼方案？」
旁邊華副總裁說道：「老闆，以權威機構對我們公司的市值評估，現在我們公司的市值大約是8473億，當然這是沒上市的評估，如果上市，我認為這個市值要翻幾倍，我建議您可以從個人股份中拿出1的股份讓員工們認購，即便只有1的股份，也是市值8473億，我們公司有員工13000人，就算平分，每個人也要購買65萬的股票，並不是每個員工都能夠拿出這麼多錢來買股票，我個人建議還是以自願的原則，可以不買，但最多可以買一千萬，但這些股票不能出售給公司以外的人，以後如果某員工想要出手自己手裏的股票，只能出售給公司，而公司也必須無條件按照實時股價回購，公司從員工手裏和股市上回購的股權沒有股東大會的投票權，這也是為了方便公司管理，防範於未然！」
唐小川點燃一支雪茄抽了起來，說道：「華副總說了自己的想法和建議，諸位也可以說說，不要有什麼顧慮，咱們現在是在討論，可以各抒己見！」
這時有人說：「我看即便老闆只拿出1的股權，全部員工們都踴躍購買，估計也申購不了這麼多，還有很多剩餘！」
另外幾個副總也紛紛點頭，主要是公司的市值太高了，即便沒有上市，它在國內和國際上的知名度也是槓槓的，研製生產的幾款藥物都具有極為廣泛的使用度和藥效。
有一個總經理說：「老闆，要不·······只拿出05的股權？」
有人無奈的說道：「即便老闆只拿出05的股權，公司所有員工平分的話，每個人也需要買37萬的股票啊！」
唐小川抽着煙聽着眾人各抒己見，等大家都說得差不多了，他說道：「這樣吧，在座有公司元老，也有為公司發展做出過貢獻的，員工們辛勤勞作，兢兢業業，我這個老闆就當給大家和員工們發一些福利，8473億市值是1的股權，我同樣按照1的股權只作價市值50億，這50億的市值發行50萬股公司內部股票，每股1萬元！採取自願購買的原則，普通員工最高不得購買超過100股，也就是100萬，低層管理人員購買不得超過200股；中層管理人員購買不得超過500股；高層管理人員購買不得超過1000股！」
「對於管理人員，不論是底層、中層，還是高層管理人員，我從前承諾的每年年底股權分紅依然有效，另外我再拿出4的股權作為激勵，以後但凡對新藥研發、公司發展起到重大貢獻的員工，都從這4的股權中拿出一部分對其進行分紅獎勵，但只是享有分紅權，而不具備所有權，不能自由交易買賣，如果離職或被辭退，就不再具備分紅權」。
唐小川也曾經考慮過給管理層人員和優秀的科研人員以實質性的股權，而且現在很多公司在發展初期為了籠絡人心都是把一部分股權贈予有才能和潛力的員工，在唐小川看來，這種做法在剛開始的確能夠讓一些優秀的員工和有能力的管理人員死心塌地，激發他們的工作熱情，讓他們不顧一切的賣命。
但是，別忘了人心是貪婪的，是貪得無厭的，人心不足蛇吞象這絕不是一句說說而已的話，它真實的反應了人性，一旦雙方在經營理念上發生分歧，或者某人感覺自己對公司的貢獻大，沒有他，這公司就生存不下去，那麼矛盾和問題就出現了。
所以，並非是唐小川小氣，捨不得給股權，而是他認為這種辦法不可取，把一些人的胃口撐大了，對公司的管理和發展並沒有好處。
沒錯，大到一個國家，小到一家小公司，其發展都需要人才，人才對於一個國家和一家企業而言就是最大的財富，但是別忘了，二十一世紀最不缺的就是人才，現在是本科生多如狗，研究生滿地走的時代，天下掉下來幾塊
第741章 發行公司內部股票
