鄧就是怕留不住你，特意讓我來和你談。
最近四部工具組的工作讓我很不滿意。正好公司正在給員工調整薪資和級別。我給你升職到f6，月薪漲到6萬左右，擔任工具組的主管。」
宋易微微沉吟着。他其實心裏早有答案，做個思考的樣子是給王總面子。
王總為挽留他確實下了血本，給錢給職位。月薪6萬啊！他之前要能拿這個數，那些相親還會失敗嗎？開什麼玩笑！
但是，這根本不足以動搖他此時的決心。
一個主管職位，一份高薪，他要之何益？
離職申請一提交，他就有一種逃離牢籠遠走高飛的自由感，怎麼還願意留下來受上班的約束呢？
「王總，謝謝。我還是想辭職。」
王回當即就是一愣。小伙子，你可以啊！我給你加5倍的工資，你都不留下來？
宋易等了一會兒，見王回沒再說什麼挽留他的話，便起身道：「那，王總，再見！」
…
就在宋易以為走完「挽留談話」的流程，心情極度放鬆的走向會議室門口時，王回忽而喊住他：「小宋，你等會兒，我問你一個問題，微信你在用吧？你能不能寫的出來？」
宋易在腦子裏簡單的過了一下，腦海中的各種編程知識紛至沓來。感覺問題不大。
就算有問題，他再抽一本計算機技能書出來，肯定就夠。
王回是搞技術出身，一看宋易的表情就知道有戲。拍一下大腿，熱情的道：「小宋，來，來，別急着走。再聊一會。」
宋易有點哭笑不得，重新回來坐下。
王回笑呵呵的將椅子拉的靠近一點，推心置腹的道：「小宋，你對我們公司了解多少？」
宋易疑惑的道：「王總指的是？」
王回呵呵一笑，說道：「福輝遊戲公司，註冊的是外資企業。那只是為避稅。但其實我們本質上一家民企。你懂我的意思吧？大老闆說你行，你就行。」
王回接着道：「我們大老闆現在是新加坡籍。他比較看重信息安全。對我們內部使用微信溝通非常擔憂。
你知道的，國內現在最大的手遊廠商是騰訊。我們福輝的市場份額佔比第四。不得不防一手。
我和你搞個對賭協議。
我任命你為開發部門下面新成立的網絡信息安全部的部長。級別升到f7，月薪我給你開到15萬，年終獎和股票另算。
但是，你要在兩個月之內帶領團隊開發出一款新的即時通信工具。功能要做到和微信一樣。
做不出來的話，我就將你掃地出門。小宋，怎麼樣，你敢不敢答應下來？」
這回輪到宋易愣住。
他都沒想到一個離職談話，搞出一個對賭來。這個轉折有點大啊，王總！一時間不禁沉吟起來。
部長不部長的無所謂，他發現了一個「商機」。
他現在手裏擁有一張「百倍工資卡」，使用條件是：在你的工資結算日使用本卡，可以獲得一百倍的工資。
今天是8月9日。即便他現在答應對賭，新的工資肯定是在下個月才會到賬。
那麼，他將在9月12日左右使用這張卡，可以得到1500萬的資金。
再多呆一個月的時間…
類微信聊天工具，他有系統加成，哪裏要得了兩個月的開發時間？一個月之內肯定能搞定。
他目前手頭還有4千萬，加上抽獎上的消耗，距離升級3級系統的1億經驗還有點遠吶。關鍵在於他一直沒有進項…這年頭，錢還是很難賺的！
不能將系統升級希望寄托在可以抽出「無中生有」卡爆出個10億美金上。
他早上就想好，相比於他的各種短中期目標，他最最優先的目標是給系統升級。
宋易推了一下鼻樑上的「真實眼鏡」，對等待着他答案的王回平靜的問道：「王總，我不要年終獎、股票，就按一年12個月發工資，你能給我多少月薪？」
王回想了想，回道：「20萬左右。」
一個月賺2千萬，幹了。宋易乾脆的道：「我答應
