她能看的出，寧浩斌答的很認真。
而第三個問題，也是最讓她看重的，寧浩斌寫的答案是："我認為每個公司，都有不同的風格。有的公司選擇狼性文化，有的選擇人性化管理，還有的選擇隨緣。不管哪一種風格，存在即是理由。作為一名離職的員工，我不能評判舊主，作為一名尚未入職的新人，更不能評判新公司。但我相信，新希望公司能做的這麼大，必定有比其它公司更優秀的地方。而我也相信，自己一定可以成為讓公司優秀的人之一！"
看到這個答案，簡思思露出笑容。
旁邊的人事部總監道："這個寧浩斌，還是一如既往的那麼傲氣，簡總。你確定真要把他招進來？這傢伙可是背叛過我們的。"
寧浩斌當初的背叛，是讓所有人都十分氣憤的，公司發展那麼好，差點因為他一個人被毀了。
要知道，他毀掉的可不是一家公司，而是所有人的辛勤努力！
簡思思能理解人事部總監的想法，她道："這件事我已經和寧總商量過了，願意給他一次機會。等下你來負責面試，以最嚴格的方式去做，如果最終覺得他不過關。可以不招聘。你放心，我不會因為個人情感，去忽略公司的利益。說實話，招聘一個曾經背叛過公司的人，我比你還要擔心。只不過寧浩斌的能力很強。如果好好利用，可以給公司帶來不少幫助。這樣的人流落在外，多少有點可惜。"
人事部總監沒有說話，雖然他現在的地位比寧浩斌高了太多，卻也不會自認為比寧浩斌強多少。
當年那個天才，可是連大老闆都稱讚過的，若不是背叛的事情出現，即便是簡思思，也沒有寧浩斌的地位高。
"行，我明白了。"人事部總監點頭道。
簡思思揮揮手。示意他可以離開了。
隨後，她再次看向比試的答案，笑着搖頭，把紙張放在了一邊。
現在的寧浩斌，還沒有資格被她多加關注。招聘他除了惜才外，的確有一部分原因是同情。在這一點上，簡思思沒有對任何人隱瞞，無論寧雪晴還是其他人都知道。
可能還有人懷疑，她和寧浩斌舊情未了，但簡思思知道，他們兩個這輩子都不可能了。
她現在心裏最理想的男人形象，是那個很少來公司的商業神話，有這樣一個人在自己心底駐留，誰還能在她心目中佔據更多的位置呢。
而後，人事部總監親自出馬，對寧浩斌進行了面試。
往日的同事，現在成了自己的面試官，寧浩斌心裏多少還是有點異樣的。
他也能察覺的到，人事部總監在面試過程中，對他多有針對。很多問題，都問的超出了新員工能回答的範疇。
憑藉着超人一等的個人能力，寧浩斌回答的還算令人滿意，人事部總監就算再想挑毛病，也不得不承認。比起之前面試過的很多人，寧浩斌無疑是非常優秀的那一類。
這樣的人，只要不帶着有色眼光去看待，應聘過關是肯定的。
面試過程持續了半個小時才結束，隨後。人事部總監起身向寧浩斌伸出手，道："我們公司不喜歡拖拖拉拉，我是面試官，有權力決定你的去留。所以我很高興的現場通知你，你已經達到了我們的招聘標準。從今天開始，你就是新希望公司的一員。在此向你表示祝賀的同時，也希望你能夠不忘過去的教訓，也要時刻記住，機會是留給有準備的人，但不是留給所有人的。失去了一次，可能會有第二次，但絕對不會有第三次！"測試廣告2
