還是水戶門炎開口來勸說端木：
「端木顧問，你是不是還沒做過帶隊老師？」
「沒有。」端木疑惑到：「這和帶隊老師有什麼關係？」
水戶門炎說到：「這個關係大了。」
端木皺着眉等待着水戶門炎組織語言。
「雖然端木顧問你沒做過帶隊老師，但你仔細想想，你的帶隊老師和隊員，是不是你忍者生涯里非常重要的夥伴。後來收你做弟子的三宅上忍，是不是對你影響巨大？」
端木回到：
「秋道吉丸老師幫我成為了一個忍者，我衷心的感謝。我的隊員是我最好的朋友，三宅老師與我更是情同父子。」
秋道丁座在心裏琢磨着，你感謝秋道吉丸倒是付出點行動啊，只嘴上說說有什麼意思，清湯寡水的。
水戶門炎點點頭繼續說到：
「村子忍者系統的穩定，很大程度上非常依賴師徒相傳的這套帶隊老師體系。」
「忍者完成任務的最小單元，便是忍者小隊。」
「因此，只有維持忍者小隊的牢固可靠，才能讓這套忍者系統運行下去。」
「那麼，將傳授忍術的權力，交給小隊長才是最明智的選擇。」
「如此這般，隊員會念隊長的恩情，隊長也會更加悉心教導隊員。」
「隊長與隊員進一步發展，就是師徒制。」
「因此，現行的這套制度，對我們忍者的體系的穩定是非常重要的。」
端木皺着眉，怎麼聽起來還有些道理···
到底是哪裏出了問題？
是了，這套理論哪裏都考慮到了，就是沒考慮到那些渴望忍術的年輕隊員。
端木想到了一句話：
學徒制是手工作坊、行業、工廠中的一種剝削青少年工人的制度！
學徒制一直有「三年學徒，兩年效力」的說法。
叩頭拜首，提着束脩，認了師父。
生我者父母，教我者師父，投師如投胎。
前三年交學費，師父指點學點本事。
學成後兩年內給師父幹活，收入都給師父。
直到出師後，再找自己的徒弟，又有了一個新的輪迴。
所謂的「教會徒弟，餓死師父」也是這種學徒制下的常見現象。
因此這三年學藝，也大多需要所謂的「打磨」，爽快的教你東西是不可能的。
可不像在端木前世的老師，絕大多數老師是都能做到盡心盡力的。
學徒制里但凡遇到個惡毒的師父，動輒打罵，那弟子出師後報復起來也是毫不留手的。
不說學徒制的對錯，學徒制有個最大的問題，就是不能規模化的教學，效率極低。
手把手教學，師父還藏着掖着，那效率能高就有鬼了。
這學徒制是一定會被淘汰的歷史垃圾。
這一屋子高層，看端木就像看一個幼稚的涉世未深的雛。
端木知道他們在想什麼，沒帶過弟子，怎麼會知道有弟子的好處。
就看三代目吧，帶出三忍這三個弟子。一門四影級，在村子裏橫着走不過分吧。
自來也帶出了波風水門，波風水門成為了四代目，四代目帶出了卡卡西，現在卡卡西可是三代目身邊炙手可熱的紅人，也算是三代目根正苗紅的傳人。
以後卡卡西還會帶出忍界一哥和二哥。
最終，端木還是在這些中老年人的注視中敗下陣來。
水戶門炎最終說到：
「端木顧問，我建議你帶一帶弟子，那樣你就更加的感同身受了。」
他們一副你還年輕的表情，讓端木受夠了。
端木知道，這次會議他的目的是無法達成了。
最後毫無疑問，端木的提議沒有獲得通過。
端木與雷同垂頭喪氣的回到了根部。
靠在椅子上，頭向後仰着，端木的心情非常的不好。
做點事情怎麼這麼難，明明是正確的事，卻阻力重重。
雷同坐在端木對面的沙發上，也是不發一言。
突然，端木想起了什麼，猛然從椅子上坐起來。
「不對！還有我們沒想到的地方！」
端木在飛速的思考着，三代目通過一次做帶隊老師，幾乎將木葉接下來幾十年的青年才俊都納入了麾下。
能不能這樣思考，如果極端一些，四千忍族忍者都去做帶隊老師，是不是就能收一萬兩千名弟子？
這豈不是一種少數人控制多數人的方法？
端木說到：「雷同，你再去查一族數據。」
雷同也認真起來，上次按端木的要求去統計數據，可是極大的開了他的眼界，也堅定了他鬥爭的決心，這次一定也有什麼關鍵的事情隱藏在普通的數據內。
「雷同，你去查一查，帶隊老師中忍族忍者的比例！」
「如果忍族忍者做帶隊老師的比例相較於平民佔壓倒性的優勢，那麼就證明，小隊傳授忍術的模式，也是忍族統治多數平民忍者的一種手段！」
「很可能，這根本不是什麼戰鬥節奏問題，不是情報安全問題，不是忍者體系穩定問題！」
「不對，確實是忍者體系穩定的問題，但是卻是忍族忍者體系穩定的問題！」
雷同聞言，起身離開了端木的辦公室，去搜集數據。
端木則在辦公室中平靜的等待着，所有表面上不合理的事情，都有背後的運行道理。
半天時間後，雷同拿着一個捲軸回來了。
攤開捲軸，端木仔細的看着數據。
雷同在一旁解釋到：
「端木，你又猜對了。」
「忍族忍者做帶隊老師的比例，達到了驚人的70%。」
「他們的理由很簡單，忍族忍者自小受到的教育更加的系統，因此知識更加的全面，也更適合做帶隊老師。」
端木冷笑到：「真是防不勝防···」
雷同問到：「現在怎麼辦？」
端木思考了一下說到：
「我們對忍族還是太仁慈了，他們不配。」
「只有將現有的體系都砸碎，才能建立一個更好的木葉！」
