事情報告給您的。」
吳光耀冷笑兩聲，對着空氣說道：「在港島，還沒有人敢騙我！」
接着對另外一名管事說道：「你先去通知一下，下午4點，長江系的所有管事開一個會！」
吳光耀叫男孩跟着自己，繼續在工地上詢問這個事情。
得出來的結論是，那個工頭說謊了，並不是所有工頭都有壓工資的做法。
至少有一大半的工頭，遵守了港島一建的規定，是每月足額發放的。
顯然，港島一建的規定，還是震懾了一些人。
不過總有一些人抱着僥倖的心裏，幹些不人道的事情。
臨走的時候，吳光耀對港島一建的一名管事說道：「這個男孩劃入港島一建直屬，工作你安排一下，別給我耍心眼！」
本來還想視察自己的深水灣別墅施工情況的，不過顯然不想帶着這種心情，去看自己的風水寶地。
還打算帶着薛誠和港島一建的高層，前往跑馬地，部署一些工作的。
不過，吳光耀覺得，這個問題不處理好，自己也沒有心情發表一些高瞻遠矚的意見。
......
下午4點，長江系的幾十位管理層來到會議室。
大家都很忐忑，顯然知道了一些情況。
「人都到齊了，那就開會吧！」
「港島一建，從成立的那一刻起，我也沒認真管理，只是給了一些想法和意見。今天才發現，我錯了，我不應該疏於管理。港島一建要是出了事，第一責任人就是我吳光耀。」
薛誠一聽，心裏別提有多難受，畢竟港島一建是自己在管理。
「老闆，是我管理不善，請老闆處罰！」薛誠本想當着這些人，辭掉這個港島一建的副總經理的職務，又怕到時候，自己和吳光耀都下不了台。
吳光耀擺擺手，然後說道：「這個不是那一個人的責任，大家都有責任。責任的事情過後再說，今天我們開會是想辦法的。」
吳光耀接着點名兩位管事，讓他們把今天發現的問題，當着所有的面說出來。
「你們說說看，有什麼辦法可以避免這種事情的發生？」吳光耀向大家提問道。
接着不少人發言，無外乎就是嚴懲包工頭，後續不再和包工頭合作之類的話語。
吳光耀搖搖頭，都是治標不治本的辦法，而且戾氣太重了。
「你們的辦法，是人管理人，卻不是制度管理人。人管理人，有一個缺點，那就是人有弱點。所以，只有完善的制度，才是最佳管理方法。」
「港島一建從現在開始，成立工人工資保障部門，監督工頭髮放工人工資，並接受工人的一切投訴。後續港島一建為長江實業建設的時候，長江實業就有責任監督這方面的問題。長江實業可以預留一部分工程款，用於保證工人工資；成立專門的部門，負責這些事............」
這場會議，直到晚上7點才結束。
但是，這個事依然沒有結束，吳光耀需要下狠心整頓港島一建。測試廣告2
