的很了不起，但攤上這麼一個囂張跋扈的兒子，這個公司應該也長久不了......自己是不是該跳槽了？！
可是......最近工作真的不好找啊，還得考慮一下家庭收入，父母這麼大年紀還不能退休，弟弟才這麼點大還要追星......有這麼穩定收入的工作可不容易呢......
李世英糾結着，猶豫着，會議卻在繼續進行着。
上半場的會議，主要是宣告一下現在ins的推廣情況，下半場的會議，才是聚在一起討論一下，接下來的推廣計劃。
其實對於怎麼推廣這個軟件，作為公司的市場推广部，也是有着自己的想法的。
一個是從軟件本身角度出發，建議研發部針對現有情況，推出一些新的內容，吸引更多的人來使用這個軟件，用新功能刺激用戶主動的去分享自己的生活。
另一個，則是樹立榜樣，對一些願意分享自己生活，並且比較有吸引力的用戶，增加推廣的力度，借鑑網站置頂的方式，吸引更多的人加入到分享生活的用戶群中來，藉此增加軟件的吸引力，從而起到推廣的作用。
專業的人干專業的事兒，平心而論，李煥榮不覺得自己還能想到比市場推广部更好的主意......他的想法，其實也是第二個方案的變種。
「我是覺得，樹立榜樣是可行的......只是，各位有沒有想過，其實有一個現成的榜樣群體，是可以利用和爭取的對象！」李煥榮說着，把自己的想法說出來，「藝人，明星，尤其是idol，簡直是這款軟件，最好的榜樣人選！」
有些事情，不需要李煥榮多說，只需要打開一點縫隙，自然就有人會去分析利弊......畢竟李世文先生也說了，公司招人，是有公司利益的考慮的。
要是這都想不出來，那真的就直接開除算了。
藝人是公眾人物，他們需要宣傳，需要榜樣效應，所以對於公司來說，樹立榜樣，不僅要樹立一些平民用戶，也需要讓藝人加入到這個用戶群體中來。
而藝人，天生自帶粉絲群，尤其是像某個現在低頭充當書記員的美女，要是sj的成員們人手一個賬號，這位美女沒有賬號也會去註冊賬號，而且一定會把所有人的賬號給關注了。
idol組合的粉絲群數量龐大，如果大部分的idol或者明星藝人都使用了這個軟件，那麼這個粉絲數量就很恐怖了......流量，就這麼產生了。
即使idol只是偶爾的分享一點生活內容，但對粉絲來說，都是非常重要的信息......用戶黏性也就這麼產生了。
有了流量和用戶黏性，難道還需要擔心推廣？！需要擔心營銷費用？！
真到了那個時候，這個公司應該考慮的是怎麼開啟流量時代，怎麼營造全民網紅，從中獲取巨額的利潤才對！
市場推广部的一幫社畜們，在李煥榮打開一扇窗之後，討論着討論着，已經從怎麼推廣自家產業，變成了該怎麼操縱流量，開啟流量時代了！
不得不說，李世文先生真的招了一幫相當出色的社畜們......
即使流量時代在這會兒暫時還只是一個概念，但這幫社畜們想到了這個概念後，一發不可收拾，聊了三個多小時，一直到快下班，都沒有要結束的意思。
李煥榮實在受不了了，他可不想陪着這幫社畜在這邊討論一個還沒影的事兒......尤其是肚子餓的有點咕咕叫了。
所以李煥榮不顧這幫討論的火熱的傢伙們，也不顧李世文先生的再次黑臉，提議暫時休會，吃完晚飯再說.......
而且，最重要的是......
「那些沒影的事兒，以後再說吧，現在最重要的是，怎麼去說服那些明星們，使用咱家的產品，這才是最重要的！！！」
嗯，如果沒有這句話打底，李世文先生真的會再跟李煥榮叨叨一頓.......
但現在最重要的事情，確實是先做好現在的工作，將來的前景多麼的美妙，給員工動員打雞血的時候可以說一下，但作為管理層，必須腳踏實地的一步一步來。
所以......先吃飯！！！
