雖然沒有了配送優惠，但是小唐相信，這麼好用的軟件，這麼划算餐品，除了他之外肯定會有人使用的，他只要提前一整天下單，就一定能夠湊到起送標準，不就是五十塊錢嘛！
大不了，就給關係比較好的同事安利一下這個軟件嘛。
這可不是大家一起來點單，只是軟件有活動優惠給同事們介紹一下而已。
就很nice！
一連三天，在小唐向同事的極力推薦之下，果然成功混到了好幾次餐品，畢竟三張十塊錢的優惠券對於風帆酒店的軟件來說，完全可以滿足大部分人三頓飯的需求了。
而無條件配送的機會就一次。
只有一個區域有單子，風帆酒店才會將餐品配送過來。
否則就需要自己點滿五十塊錢的東西才會立即配送。
小唐的同事們也很快加入到了這個軟件大軍當中對外賣點點點，有便宜不佔，那簡直就是傻瓜！
在中央廚房這個項目逐漸鋪開市場的同時，軟件方面的優化暫時不提。線下的出餐以及配送模式，可是任飛關注的重點當中的重點。
出餐的時間必須嚴格控制，即便有保溫措施，但保證餐品在一定時間內讓顧客享受到本來就是酒店應盡的義務。
對他們來說，可沒有第三方甩鍋的機會，特別是前期，要是哪個環節用戶的體驗不是很好，很容易將顧客直接勸退。
為了方便配送，風帆酒店的每一個地點，其負責配送的員工都是提前規劃好了最優路線，分工合作，分時間段配送。
值得一提的是，酒店的幾乎大部分配送員的工作都不只是送餐，他們同樣是酒店的正式員工，在閒下來的時候需要幫助酒店進行其他的例如清潔方面的工作。
在這一點上，員工們並沒有表示不滿，要是你的基本工資就比同行業的高出二分之一，同樣都是上班時間，少摸一兩個小時的魚又怎麼了。
要是工資直接是同行業的兩倍，員工一天能16個小時上班只留8個小時睡覺，當然前提是超過工作的時間給加班費。
總之就是工資給的足了，員工們也非常賣力的工作，機會難得，不得好好珍惜？
要是公司倒了，誰給他們那麼好的待遇啊！
得益於房租成本與酒店連鎖導致的食材成本下降，在不刻意追求盈利的情況下，在酒店工作的人員從清潔工到前廳服務員，工資都相當不錯。
另外機械化的餐品流水線也解放了後廚的許多人力，將成本進一步拉低。
即便是餐飲行業，也足以支撐起比較高的福利待遇。
在對員工的需求上，也沒有什苛刻必須要規定微笑服務之類的。
任飛對服務員的要求很簡單，行為要溫柔，態度要和藹，儘量與顧客保持一個讓對方感覺到舒適的距離。
那種特別熱情，熱情到尬的場面，任飛還是不希望在自家酒店裏面看到的。
你好我好大家好，才是真正的主旋律，人與人之間的相處，恰到好處的舒適就足夠了！
任飛覺得自己還算是比較了解周總了，對於這個項目而言，最重要的一定是圍繞着運營的整個生態，如果在最基礎的方面就走一些歪門邪道，那周總是一定不會想要看見這種情況發生的。
中央廚房項目就這樣慢慢在城市當中有了一片適合自己生存的土壤，即便點餐條件比較苛刻，但店家是否用心，消費者還是能夠一眼就看出來的。
在大部分的情況下，理智的消費者還佔大多數，對這一款軟件的出現也都抱有善意，並沒有太過於苛刻。
對於現在市場上的兩大巨頭而言，更是一點點小小的浪花，即便看見了，大體上也只會不屑一顧。
互聯網行業為什麼能夠起飛？
還不是因為其特有的輕資產模式嘛。
畫個餅就能飛了，誰願意去努力耕耘產品鏈的底端。
我作為一個平台，兩頭積壓不是很正常？
壓貨款不香嘛？做不下去還能直接跑路。
你要做重資產模式？
那唯有四個大字可以送給你：祝你
