性。如果能夠與新琪食品公司的人接觸一番，然後再做出決定，對我們市里而言，那就更為穩妥。」
「市長高明。市長，一周內，新琪食品公司會派人到廣林縣做項目師弟考察，聽取廣林縣在推進產糧基地項目工作的做法。目前，廣林縣正在緊鑼密鼓地推動準備工作，壁卡關鎮所做的工作，走在最前面。」楊再新說後，將王浩準備的材料，遞給龍秀韜。
龍秀韜快速瀏覽了材料，然後聽楊再新對材料進行解讀和介紹。對於這些內容，楊再新早就有充分的理解，這時候，在龍秀韜面前進行演說，也是抓得住核心，將問題的根本所在講得清楚。
匯報了壁卡關鎮的情況，再匯報廣林縣目前在做的具體準備工作，特別是對權限幹部工作作風的整頓問題，楊再新雖然
簡略地匯報，側重面是幹部的工作，直接關聯到項目落實過程中，如何做好群眾的思想工作，如何執行項目技術到位，確保糧產優質的問題。
龍秀韜當然也明白，整個松栗市幹部工作作風存在的弊端，對於廣林縣的措施是關切的，也有些擔心。楊再新把縣裏目前所作的推進程度，和全縣幹部的反應、變化、思想上出現的改變等，進行匯報；也提到目前幹部思想和情緒存在的另一方面，壓力、隱忍、抱怨和不適應，這樣的情緒積蓄之後，可能發生的變化情況。
「縣裏準備如何應對這些變化和可能存在的危機？」龍秀韜對這是比較有興趣的。
楊再新笑了笑，說，「市長，幹部抱怨雖大，可話說回來，幹部們承受力也是很大的。只要工作推進起來，大多數人會看到工作的成績，也就會改變目前的情緒。」?
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第1423章 龍秀韜的反應
