不到老闆。黑雲女性員工一直秉承着不招收漂亮女孩的理念，就這長相還真不好意思往老闆面前湊。
歐陽燕聽到包子軒給他打氣，頓時來了精神。自己不正是等一個機會，如今平台已經搭建好，還有什麼可猶豫。
沒有直接過去同技術工人對接，而是把一起過來的其他22人叫到一個角落裏。首先要開一個會，算是對團隊成員有一個基本了解。只有這樣，才能最大限度發揮出團隊成員的真實實力。
看到歐陽燕的做法，包子軒很欣慰。看來這個員工可以好好培養一下，很有領導能力；至少知道要先做什麼。
既然有了專業的色彩搭配人員，包子軒就沒有多管；要相信員工的能力。當務之急是多設計幾款產品，要豐富嬰兒用品系列。既然要做，就要把產品做到極致；相信包首富親自為女兒設計，這個噱頭絕對可以吸引不少消費者；可是不能丟人。
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第一千一百六十章 色彩搭配
