說是談判，就像是一場普通的交流。
很快七人下了樓，人群再一次聚集在一起，人們問着他們談得怎麼樣。
在辦公室中，凱瑟琳則在詢問着更多的細節問題。
她對這些東西，之前確實沒有足夠的了解。
「如果你們都把工資發給工人，那你們怎麼賺錢呢？」
凱瑟琳好奇的是林奇之前的建築公司，內爾的意外出事，戰爭的全面爆發，納加利爾半境淪陷，導致了很多企業消失。
林奇知道她想要問的是什麼，但這個問題實際上沒有抓住核心。
教授似乎也在思考這個問題，凱瑟琳問出來之後，便朝着這邊看過來。
林奇很有耐心，「其實你們混淆了一個概念，同時本地資本家的經營模式太低級。」
「我們工作的時候，我們會按照工程項目的總造價進行報價，而不是像他們這樣，以個體的工價來報價。」
「這樣我們的報價多少，和工人的具體工價沒有任何直接的關係，除去所有成本的那部分，就是公司的盈利。」
「而本地的這些人，他們還處於對商業並不完全了解的萌芽狀態。」
「他們其實更像是施工隊的經理，帶着人來工作，然後談定每個人能拿多少錢。」
「他們之所以能造成現在你們所面臨的問題，一方面是這些人實在太多了，其次是這裏特殊的商業氛圍。」
所以當凱瑟琳打電話給林奇談到這個問題時，林奇從一開始就沒覺得它是一件多麼難以解決的問題。
這不是一個層面的戰爭！
甚至連戰鬥都算不上，這就是碾壓！
聯邦資本主義發展了兩三百年，而納加利爾的資本主義才剛剛萌芽，他們做生意時更多的還是在模彷聯邦的資本家。
但他們對資本的了解不夠透徹，所以賺錢的方式，到最後還是集中在剝削上。
這其實也是聯邦資本家無意中營造出來的一種現象。
聯邦人僱傭納加利爾人工作，壓榨也好，剝削也罷，最終都會引發一些不大不小的麻煩。
說得普通點，就是資本主義的惡劣行徑。
說的難聽點，上升一下高度，就是外國人壓榨剝削納加利爾人。
這是能上升到民族仇恨程度的問題！
但資本家僱傭納加利爾企業，讓他們來管理納加利爾人，就沒有這方面的考量了。
就像阿斯爾，有時候一些決定不是他做的，但最終矛盾都會集中到他身上。
特別是本地人，他們會認為阿斯爾是幫外國人壓榨剝削自己的賣國賊，他們對外國人的仇恨有，但不強烈！
對阿斯爾才是真正的仇恨！
正是這樣的行為，導致了目前納加利爾的資本發展過程被外力干涉了，扭曲了。
很多人都在為外國人工作，納加利爾本土最大的外資，聯合開發公司，也在逐漸的隱入幕後。
站在前台的是各種披着納加利爾本土企業外衣的合資企業，或者被外資控股的本土企業。
聽起來有點複雜，其實說白了就是企業是外國人的，但幹活的都是本地人。
以本地員工為主的外資企業越來越多，本土的資本勢力的生長就變得不那麼順利。
他們的手段相比較聯邦資本家們來說簡單且幼稚，就像現在凱瑟琳所面對的。
林奇的解決辦法其實也不新鮮，就是提高工人工價，但是降低項目總造價。
不願意干？
很簡單，工人工會的作用就體現出來了。
「到時候我會安排一些人來做監督項目，讓工會那邊配合一下，就可以跳過中間商這個環節。」
「至於他們會不會繼續鬧……」
林奇咧嘴笑着，「他們沒有機會那麼做了！」
事實也的確如林奇所想的那樣。
這些七名代表很快就把州政府願意提高工價到一塊七十五分的想法告訴了眾人，同時也開始議論另外一個問題——
州政府說現在的工價是一塊六十分，但是大多數工人拿到
1980
