「我們需要一個南半球的金融中心！」
「其實這對我們來說是一件好事，因為接下來，這座能夠影響到南半球金融和經濟的城市，就在我們手中創建！」
公司董事會談到這個非常的興奮，聯合開發公司並沒有指定某一個人成為公司的總裁。
公司的日常工作是由兩部分組成。
第一部分，是公司的董事會，董事會成員來自股東大會的投票，一共有十五人。
他們商量着作出有關於公司未來的一些方向和大概的計劃，然後把這些內容交給公司的第二部分，秘書辦公室。
秘書辦公室是一個真正的執行階層，他們會填充計劃的內容，然後具體的去執行。
所以秘書辦公室的主管，雖然不是董事會成員，但有資格出席這樣的會議。
只是相較於董事會的「知名程度」，秘書辦公室也許沒有那麼的有名氣，但他們的權力不小。
這也是多方制衡下的選擇。
能制定未來發展方向的人，和具體執行的人不是一伙人，這就是避免**的方法。
加上股東大會作為第三方監督機構，聯邦人在搞這些問題方面的確走得更遠。
會議上股東們都有些興奮起來，戰勝彭捷奧帶來的不只是對戰爭的自信，還有開始快速滋生的野心！
聯邦人的野心很現實，搞錢！
這一項基本上沒有人站出來反對，很快就通過了，選址也選了一個不錯的地方，位於兩大河流之間，離海灣大約有兩百公里的距離。
這看上去好像有點遠，其實並不算太遠，火車可以縮短這個距離。
而且離海灣太近有一些風險，萬一有人想不開，哪怕只是開來一艘炮艦炮擊這座城市，也會帶來可怕的影響。
而且城市的外圍必然要建立眾多的倉庫，也許有可能從城市到港口之間會被倉庫填滿，加上內陸河流的水運，這個位置是經過精心計算的。
在短暫的休息過後，就是談論納加利爾具體重建的內容。
「……我們有一個初步的想法，將納加利爾徹底且簡單的分成兩個部分，南方，還有北方！」
董事會的代表這麼一句話出來，很多人都下意識的「哦」了一下，南方和北方，他們聯想到了聯邦。
北方工業城市較多，南方金融經濟城市較多，環境和氛圍也不一樣，貧富情況也不一樣。
加上之前的那個議題，林奇也知道了他們的想法。
說白了，就是為了方便收割。
讓有錢的納加利爾人往南方轉移，貧窮的納加利爾人就會自然而然的遷移向北方。
北方會成為聯邦控制範圍內最大的工廠，而南方則會逐漸的成為納加利爾最大的消費市場！
其實納加利爾人中也有不少有錢人，像是過去的統治階級，宗教統治階級之類的，這些人很有錢。…
而且林奇還想到了更深的地方，通過營造一種南北方的差異化，把矛盾從納加利爾和聯邦之間，轉移到納加利爾本土的階級之間。
他們還會憎恨聯邦人，但同時，也會憎恨那些有錢的同胞，只有這樣，當這部分人在未來某個時刻開始走向意識覺醒的時候，另外一部分納加利爾人才會站出來，成為聯邦最可靠的盟友。
有一句話說得很好，最兇狠的永遠是自己人。
這個議題也沒有什麼太大的問題，南方將用更合適的規劃來建造城市，人工的進行人口密度和成分分佈。
然後是一些細節問題，城市的重建，重新規劃，這需要很多的力量，不是一句話兩句話就能解決的。
水泥從什麼地方來，鋼鐵從什麼地方，木材從什麼地方來，這些物資的供給是一個重要的問題。
因為現在還在戰爭期間，有很多物資被納入了軍事管制狀態中，哪怕聯合開發公司能從聯邦政府那邊那拿到一些份額，想要一口氣把所有城市撿起來也不太可能。
這得有一個計劃，一個過程，以及這些好處，該給誰吃。
公司那麼多供應商，都想吃掉這麼大的訂單，但總會有人吃不上，或者吃得不夠
第1806章 感傷
