對自己動手。
霍寧退後兩步，讓出位置。
余舟徒手把伸到他面前的磚頭劈成兩半，踢翻兩個手執棍棒的年輕男人。
保安聞訊趕過來，余舟已經放倒了所有尋釁者。
鬧事的工人躺地上放賴，嘴裏不停嚷嚷。
「張長楊雇打手打死人了！」
「張長楊私吞工人血汗錢！」
「張長楊要拿着大家的錢跑路了！」
保安湊到張長楊面前，廠長咋辦啊？
張長楊用眼神徵求霍寧的意見，您看……
霍寧掃了一眼現場躁動的群眾，「國營紐扣廠改制是上級批准的，不服的去找上級領導。
剛才鬧事那幾個人全部開除，並且扣發應得工資。
張廠長讓保安把他們扭送到派出所，名義是破壞改革開放政策！」
霍寧收購兩個廠的條件是必須接收廠里的工人，這些老工人拉幫結派根深蒂固，她今天拿幾個殺雞儆猴，讓她們知道日月已經換新天。
鬧事的工人，那些想鬧事兒沒膽兒鬧事的以及現場所有人被霍寧震住，不敢輕舉妄動，紛紛猜測起了霍寧的身份。
保安徵求張長楊的意見，真要送派出所去？
張長楊點點頭，他們確實該拾掇拾掇一下了，「霍同志怎麼說就怎麼做！」
廠子變天了，保安把鬧事的工人帶走。
張長楊走到會場中間把霍寧介紹給所有人，「這位是永寧集團的負責人，霍寧同志，大家掌聲歡迎。」
現場響起稀稀拉拉的掌聲，夾雜着不滿和不安。
「我是霍寧，國營紐扣廠已經成為歷史，現在它是永寧集團旗下的萬和紐扣廠。
張廠長繼續擔任廠長職務，所有工人自動進入實習期，實習期為三個月。
實習期滿我們會對大家的表現量化考核，總共分三個標準，不合格，合格，優異。
不合格者，開除。
合格者獎勵三個月獎金，轉成正式工。
優異者不但能拿到合格者的待遇，還可以進入幹部備選隊伍。
明年年底對工人考核，評定初級工，中級工，高級工，特級工，級別越高待遇越高。
幹部一年一考核，優勝略汰。
萬和紐扣廠的待遇由三部分組成，基本工資+獎金+全勤獎……」
下面議論紛紛，有人覺得新標準太嚴，有人覺得這樣挺好，兩方勢力當場吵起來，現場仿佛鍋里滾開的水。測試廣告2
